这个地方我去的时候会和我说试用期期间离职会扣当月工资，然后我在一个月月初提了离职走人了，15号发工资就没发工资条，直接扣了我500，我去问，人事开始不清楚，和财务确认后改口是 试用期离职要扣绩效。这个公司为什么走，
第一是负责人，全天恨不得一直盯着你，做的每件事都要知道得一清二楚，接手的烂摊子，到货文案图片都没写，我现写，现找词，这个负责人不停找事，嫌我慢，早干嘛去了？再就是每天写日报，你写了得给这个负责人看了，她说行你才可以走，再把日报发群里，因为她说老板也要看，日报甚至对做的事情的描述不合她心意都要不停改。
第二是氛围，公司一个办公室20多来人几乎全天不出声，偶尔几声也是工作上的事情。
第三加班，我天天加班到八点九点，来之前人事说几本七点就都走了，正常是六点半下班。
第四公司业绩目标超级高，她们那些待了四五六年的业绩也是定死高，几本都是50-60百分百完成率，不知道搞这些虚的干什么。
第五我去之前说的转正考核在待了一个月之后又说公司根据情况要改，这时候就想走了，不过刚来就走不好找下家，改的很苛刻，比如之一，广告占比欧洲站要在3.5%以下，比如acos要在15%以下，也不管我这都是新品要推广，这还精品公司，比如来的时候日出1.5单，你没看错，的店铺说滞销库存会计入转正考核。
第六公司有各种骚操作，我是听其他站点待得久的说的，比如给你定很大目标，你转正不了，会和你说可以转正，但是不加工资，说的不加班，但是事情太多，要你写了日志检查汇报了说行才能走，不得不加班，一周大小几个会。
而我这里面最受不了的就是负责人天天盯的死死的，不像上班，像监狱，真得特别压抑，我还要看她脸色！有段时间真的非常难受，真的是找到下家马上就走了，一刻没多留
你负责人是不是叫王婷，那个女的特别奇葩
结论：避雷！大大的雷！
1.位置偏僻，两个斜坡。从半天地铁站走过去了，期间要爬两个大坡，需要走1.1公里左右才能到，路程很远，为止很偏。整栋大楼看起来也很久，闻起来有霉味。
2.需要写测试题。前面是两道行测的题目，后面是涉及运营和客服的问题，需要做大半个小时。
3.秃头脱发负责人不尊重面试者。一共面了两个人，一个估计就是姓游的人事，聊完感觉还可以。后面说他们的负责人在开会，需要半个多小时，我因为后面有面试就暂时离开了，半个多小时后又回来跟负责人进行二面。秃头负责人又是那种喜欢从“细节”抓面试者错误的人，每一份工作的细节都问，然后还试图想要反推出面试者细节的错误，随时到我事先已经算的一清二楚了 ，他并没有抓到错处。这种面试真的很不尊重人，大家都是出来打工的，你只是刚好运气好，被你做起来一款或者两款的产品，并没有谁比谁更优秀，但他就是要体现他的优越感，一直试图要抓别人的错处，当面拆穿。这样就能让你显得很有优越感吗？碰到这种面试的人，还不快跑，还等着过年吗？
总之，大家谨慎选择。这家被这么多人投诉不无道理，不要有侥幸心理。你不是幸运的那个人。
对了，面试又问了经典的你怎么看待加班的问题，说明了什么，大家自行理解
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