深圳市斯巴克家具有限公司

一个企业的掌门人如果逻辑混乱，那我对该企业的产品质量和服务水平就没信心了，既分不清产品哪个好哪个坏，也把握不了自己产品的品控。老板最爱的就是讲理论，面试他讲的话比你说的还多，先忽悠进来给他干，稍不如意就开了你，当然满意也会开了你，因为他一直防着有经验的人。看似“诚心满满“，实则“满口谎言”，把不赚钱的品夸成上亿的爆品，一直压薪资，让面试人员期待拿提成，可别跟着他一起做梦了。