缺点：擅长空降管理层
领导经常私聊组员，倾斜资源挑起矛盾
好在有俩反内卷的老同事在撑着
多次以试用期不合格开除员工，办公室人员不多也就二十多个，已知半年至少有四例，一些TK部门的实习生一批一批走就更不用说了，已仲裁且赢但公司不赔偿
七月总经理下达周一和周四强制加班两小时的通知，不加班就扣绩效，也是俩老员工带着大家一起反抗扛过来的，制度取消，不知道后续还有没有
办公室年中新装修，有甲醛
没什么福利，有时候有点小水果吧
人事和财务利益都是偏向领导那边
面试时间会很长，做好心理准备，一两个小时很正常不过一般会当天给offer的
办公室长期有蟑螂小蜘蛛
加班没有加班费，加班到八点半补贴15，加班到十点半是30好像不记得了反正不多
优点：每天迟到半小时内只扣10块钱，相当于一天七小时
基本没有加班，不过主管喜欢招无偿加班的好掌控的乖小孩，没有年龄歧视和性别歧视，30岁未婚，已婚有娃的都有
节假日不补班，但是放假不长
jx2024 发表新评论
公司前期刚成立的时候，人员配置不齐确实有出现一些制度问题。不过从刚开始的20多人发展到目前60多人已经基本都完善了，
目前提成都是按时次月发放，还有绩效试用期是跟工资无关，不会克扣大家一分钱。
也无加班文化，迟到一个月有2-4次免责的机会。
每天都有零食，每周六也会安排下午茶
有餐补，个人每餐只需要花费7.5元
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提成制度一改再改，听说拖着老运营半年的提成不发，还有强绩效，不达标的直接扣底薪，恶心的老板，恶心的绩效制度，基本上看你赚钱就改提成制度，想赚钱的还是避而远之