进入跨境行业以来，最离谱的公司没有之一！招人一套标准，用人另一套标准，真的浪费时间！
招人的时候，你什么都要会，什么都必须精通，但是真的上班以后，什么都不能做，什么都没必要做，当好工具人就行了？
每天除了调广告就是调广告，当然，他们所谓的调广告，是bid调高调低，每天调！请问这个公司的老板，你考虑过广告有归因周期吗？调了即时生效？亚马逊你开的？你说生效就马上生效？最最最基础的流量和转化逻辑都没研究明白，所有的运营和老板每天就只看广告ROI，但凡数据有异常，还得下楼分析roi异常原因，真的是互相糊弄，老板看不起运营，当然了，也没有运营看得起老板，私下每天都在骂，毕竟厌恶这件事情是相互的.
奉劝想要去这个公司的跨境运营，但凡想在这个跨境圈里，混出点业绩，想有点出息，想要学点有用的东西的，真的别去了，进去以后除了当狗腿子，你学不到任何东西，因为这个公司就是一个巨大的，封闭的，以老板为中心，自我安慰的所谓的乌托邦，待的时间越长，跟外界脱节的就越厉害，当然，如果你真的很喜欢当狗腿子，喜欢每天跟老板单独开会分析为什么广告ROI不好，特别喜欢编小作文应付老板的那种，当我没说，那你一定很适合那里
如果你很会“向上管理”，擅长-阿谀奉承，溜须拍马，趋炎附势，那会在这家公司干的很舒服。
如果你是女生，会在和老板开会之前补个妆的那种，那哪怕你履历造假，多发工资都没有关系。
如果你还很会穿搭，会端茶送水，哄得老板很开心，那是你的天堂，老板会为了帮刚来公司几个月的你撑腰不惜开除4年老员工，哪怕只是因为你讨厌她加班吃的零食会有味道。还会在旺季5个运营只剩2个的情况下逼哭其中之一，只为帮你出一口气，坦然地面对1个运营-几千个sku-几百万销售额目标的有趣局面。
如果你是男生也不要紧，只要你“心思缜密”，很会“跨部门沟通”，那你将成为老板最信任的员工，不管工厂的采购价有多离谱，也不管你那辆新车是怎么来的。
如果你没有跨部门沟通的机会，只要你会制造数据，推得了锅，抢得了业绩。你就是老板的宝贝，几个月工资的奖金你一年可以领4回。
如果你以上的都不擅长，没关系做个听老板话的乖宝宝也过得不错，老板说啥就是啥。别人都走我不走！我不升职谁升职！什么？老板让独立站的来写Listing，什么？广告也让独立站的来管，那…太好了，躺着赚钱！就是每次面试的时候你要注意，这个履历比我好，这个能力比我强，这个说的专业术语我都听不懂，都不好！欸？这个和我差不多啊不错就是你了！
你要做个让老板喜欢的人。
如果老板不喜欢你：
运营-广告Acos不好是转化的问题，需要优化Listing。
老板-你这是逃避问题！无能！
如果老板喜欢你：
独立站数据大王-广告Acos不好还得优化前台。
老板-亚马逊的你们看看人家！
总之，这是个有趣的地方，我觉得前台应该设个售票处，不收费可惜了，门口挂个牌子-奇珍异兽展览馆。
紫鸟浏览器 -广告
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选品-广告
亚马逊站外推广-广告
哈哈,这么离谱的吗？去年过去面试了，聊了半天才告诉我亚马逊就一个人…然后当时老板不在，说过几天和老板再约一个，幸好没去