朝9晚6点30我上班时间，上班时间不允许多看手机，本人点外卖被指责看手机。公司是铺货公司，用的都是易佰网络的资源，只算是中间赚个差价，下班时间是6点30，但大部分都是7点后走，卷死大家，业绩目标是随便定的，感觉不考虑实际，完成不了就让你加班，并且基本上每月目标大家完成不了，每周三会有个下午茶，反正成本就不到5块钱，扣的很。然后底薪低加低提成。提成上面扣的非常多，产品成本啊，水电费啊，折损啊，广告啊，汇率折损啊，你的工资的，你上级的提成啊等待，都扣了几乎就是净利润的4%给你。而且晋升不透明，更多是靠熬时间，看谁能熬。大家上班都很少聊天，因为事情多，比较压抑，所以你工作一年你也就和公司同事没有很多交际。并且团队考核不是考核业绩，而是考核加班时间。据说有同事一个月加班75小时，最后抽到一包抽纸的奖励。新年开工红包都是几十块钱的。就巴不得把你 累死给他数钱，入职的新人能力不及你，底薪比你高的事情常有，有时候你的底薪+提成都不够别人的底薪，还成天说不要让别人知道自己工资。年假转正后一年才有。
大佬请问公司具体办公地址在哪？
名下其它公司: 深圳市煜启网络科技有限公司郑州分公司/深圳市煜启网络科技有限公司武汉分公司/深圳市丰凯晟科技有限公司/深圳市佰标科技有限公司/深圳市熙菲服饰有限公司
五和易佰络隔壁啊
你是在那个公司啊？zz还是s z
铺货公司，一进去前台态度差得很，臭着脸，可能上班也上的不开心。面试间是一个只能坐下两个人的小圆桌玻璃房，三个成年人在里面都挤。在百瑞达楼上，那边公司大部分都抠搜。一进门左右两边黑压压坐满了人，特别闷热的环境，有监控。
整个面试过程很不愉快，上来就pua，耻笑你以前的经历，还把以前的公司多少人，做什么品，工资给多少，提成怎么发都问的清清楚楚。说你以前的经验不够什么的，啊？我又不是做铺货的，当然不够哈。一直问清货清库存，库存周转率这些问题，他们压了太多货需要清库存，入职也需要接烂摊子的。提成点不问不知道，一问低的要命，还需要减掉公摊和你的工资。那根净利有啥区别呢？虚标信息，先对你打压一番，然后说只能给你xx，没那么多。还强调说他们被调很厉害，问你之前的薪资必须讲实话，不然被背调出来不准入职。谁想入职啊请问？当时面一半就想走，但是出于礼貌还是坚持面完了。一个男的hr经理，特别没礼貌不尊重人
还有上新品这边要靠你自带前司产品来呢，说公司新品有限，开发出一个品运营部门要靠抢。做起来了之后允许其他组也上这个品，内部竞争。哈哈给听笑了
短短工作过一段时间，人事比较亲切，但是运营小白开的工资不到4，然后某些管理人员作风真的佩服:
官腔味道十足，说是什么不能像在学校里一样重复问问题要自己思考，然后自己下次遇到问题就觉得问了不好但是也不会解决就责怪不主动沟通，问了就是要开case，就想问下主动开case问比起从这个管理层这里去问一遍挨批，再去开case哪个更节省时间点？
再者有的管理层是不是认为应届生对这个行业啥也没懂就觉得好欺骗好拿捏，欺负自己老婆就是家暴，所以就选择各种情绪就宣泄在这类群体上，造成业绩不好一方面有经验不足在里面请问就全部是嘛？难道还会有人不想多挣钱？提涨工资想要了命一样还觉得给人开那么一丢丢就觉得不错了，对着别人刚毕业的女孩子脱口就是diao人，各种粗鄙话语说个不停，还当着个人的面去说其他组员的坏话达到挑拨离间的目的，玩宫斗是嘛？还总喜欢说《做不起来就换人》，都是因为管理层底下的牛马才怎么怎么样，拜托，没经验不代表没脑子，底薪不给高提成几乎看不到可以拿的可能性还总不愿意别人提离职，既要又要，这么牛掰轰轰是吧
忘了补充了，试用期不交五险，年会还强制要求全员参与表演，真的笑死
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