对那个hr也是无语 气死！半点专业没有
套经验的，问了一大堆，细到广告预算每个品在不同阶段你给多少，品类不一样给的不一样啊，这也要抄！公司在一个类似创业基地共享办公室的破旧楼里，旁边是工地。进去之后大通铺式的牛马槽，空调也不知道开了没有，特别闷热。整个面试接近2小时，说的口干舌燥。结果面完了说还有第二轮……提成季度发，底薪又低，提成点也低，整个公司给人一种扣扣搜搜的感觉
明明自己是铺货，非要骗人是精品，还有清库存的历史遗留问题，他说新品上架一下子要上一百多个sku，筛选留下出单好的。
停招还叫人去面试，我去到才发现停招了，面试填表又热那个地方连个前台招待的位置都没，全程面试都是在套别的公司经验，根本不是问和能力有关的问题
兄弟，你面的是哪个岗位，我还约了后天面试呢
面试全程一个多小时，两轮面试，完事累死了！戴眼镜的问的很细很杂，笔记记了一页多的，已经说了很久很累了，又让等等后面来了说是业务经理的矮肥仔，问的问题也没看出来多专业。做娃娃垂类的精铺，比较看重款式的。
补充：那个矮肥仔语速超级快，有时候都没听清楚他说啥，无语。
非常赞同。我愿称之为面试体验最不好的一家公司。全程三个人（hr, 眼镜男，还一个应该是组长？）一起面我一个，整个过程下来如图审讯一般。几乎都是眼镜男在问，并且他的语速极快，问题一个接一个，纯纯是在套经验。我回答一个用笔记一个，搁这来听我开培训课的呢。
兄弟们真的假的啊 我刚还约了下周一的面试
比珍珠还真
那个眼镜男应该就是死胖子经理 问的很蠢！那时候问我如果公司就是不让你做秒杀加广告预算你怎么办？我还能跟他们打起来？
这家公司套经验得，面试两个小时，第一轮两个人面试，两个人疯狂记笔记，各种问题。第二轮是运营主管面+经理面，各种情景题，然后也是疯狂记笔记。反正一共面试了两个小时，最后我问薪资待遇多少，叫我回去等通知，最后没有下文。很明显就是一群人套经验，说真的，很多时候成功是无法复制的，公司不去提高自己运营得能力，就想着靠面试者得经验去索取知识，有什么用？？面试者本来就没工作，还要被坑两个小时的面试时间，我记得我面到12.30才回去，饿死了。真的无语，SB公司
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面试确实是套经验，问的很细很多，但是对他们来说没啥用
因为做娃娃的，基本上属于精铺，开发好产品你就上，这东西看款式，运气好能出就出，款式不好一天烧1k美金也没单出，直接准备清货，啥打法都没用
双休，提成按季度发的，而且提成制度常改，经常开没意义的会，老板某顶部电车大厂出来的，新能源这么赚钱跑来做跨境电商，啥眼光与管理水平可想而知
适合铺货的朋友去，不用选品也不用啥运营手法就能干