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深圳易路发有限公司2025-03-03T19:50:43+08:00
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玩具类目,24年要求做销售额,结果导致整体利润亏损严重,一毛提成没有,年中发现亏损太严重,要求改广告

24年因为亏损,旺季要求加班,加班到晚上十点,最晚一次到晚上凌晨,后面干脆改为不能准时下班

乱动广告,还不给你说,让去做的广告调整,结果发现广告表现不好,就开始说你,和他说是他要求改的,最后算到运营头上

疯狂PUA,说公司怎么好,外面的公司多不好,反正劝大家不要来

qianche 发表新评论 2 天 前

这位黄先生,你在公司2年,正常18:30下班,你日常在18:31-18:35就走,公司从来没有去关注。因为你广告打法是花大钱买这个词,有点效果之后又否掉换下词重新打,一个品广告费就烧了100多万,acos在48-70%,持续了大半年公司发现才紧急干预,因为运营大失误,公司才在2024年的旺季从2024年11月11日-12月20日要求加班,最多要求大促日的那几天9点下班,但是大促日加班费50/h,日常30/h都有支付,车费另外报销,并且第二天早上多晚到都没关系,这些你都掩盖不提?你说的要求加班到10点,可是考勤记录,你加班到10点才3次,确实开年终总结会那天显示你凌晨00:06打卡,但当天点了喜茶,烤鱼火锅羊肉煲等等当晚餐,车费报销,加班费照算,这个不说?然后旺季12月21日活动一结束就没有要求加班了,大家又恢复到到点走的状态。你在公司2年,总体算上来才要求你加班1个多月,加班费报销费第二天可以晚到在你这都掩盖掉。大家都是同龄人,你见公司一年开过几次会?要是真PUA,哪家公司会等你广告亏了几百万才出手干预你的广告?你在这义愤填膺的样子,夸大事实抹黑公司,但我们公司还是你待得最久的一家公司。来我们公司之前你都是做半年或者一年半就跳槽的,跟我们说都是上家公司种种问题,现在只不过回旋镖又打到我们这。离职见人品,不过如此。

理解了老哥的感受。短短半小时对话,PUA味极重。公司做了几年,人员就几个,真说厉害也不会这样子,给人感觉就很压抑,大环境不好大家压力都大,上班还继续,那确实难,感觉老板有点不太扛得住事,军心不稳、

不好意思,半小时就让你产生这样的感悟。
1、我们Boss 95后,毕业之后有3-4年的打工经验,表现优异被天使投资独立创业,时运并济,确实有那么几年繁华岁月,所以面试的时候他可能提到的这点,结合这位老哥春秋笔法的吐槽帖,让你觉得像是PUA,但是亲爱的求职者呀,生意之路起起落落,坑坑洼洼,不必见人就说自己的倒霉,在面试过程中说点让人振奋的事情,是正常吧。
2、人效是我们一直注重的,产品私模定制的很多,且愿意砸资源占top,非常精品,所以规模上,我们并没有执念去为了扩大而扩大,资源集中之下,能发挥出人效就足够了。
3、大环境确实不好,Boss放权给我们,我们也未曾故意苛待过谁,之前要求那个老哥加班,运营主管也有一起加,甚至那个老哥有些时候下楼吃个饭吃到快八点,过来再加一会班,我们都没说什么,一样算加班。广告失误没有及时检查与指导造成的后果,在旺季之后一直由运营主管和Boss一起扛,所以Boss不抗事这个不能苟同哈。Boss跟我们一样的年纪,从打工再到白手起家,深得他Boss的信任,所以同样信任我们放权给我们。去年这个低谷,他除了长白发+自己要紧牙关想办法之外,没有对我们说过一句重话,他自己全额买单,员工福利照旧,吸取教训重头再来,鼓励我们会变好起来的,并且自己亲自运营那个老哥其中一个品,目前已经持续回盈了。Boss之前管的不多,但很多员工福利是他自己主动加的,如下午茶次数,体检等,所以网站一些片面的非议对他来讲实属无妄之灾。另外,公司氛围对在职的员工来讲并不压抑,经历落差之后,新的一年我们相处都更包容与融洽,该吃吃该喝喝该玩玩该干活干活,公司背后不止Boss,还有Boss在哪投资就在哪的投资人。
人生海海,山山而川,不过尔尔,祝你顺心如意~谢谢你的反馈,we are to be better~

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第一,加班问题。公司之前从没有强制要求加班,踩点来到点走,公司从没有干预,公共论坛就不公示你的上班情况。你在公司做了2年,也就2024年旺季11-12月要求加班,但是公司给了加班费,11月+黑五网一加班费50r/h,平常加班30r/h!!要是晚回去要打车,车费另外报销,何来无偿加班之说?

第二,提成问题。因为公司充分相信每个运营,所以在年中之前广告支出对你没有干预!但你光一个品就花了100多万的广告费,广告占比一直高达50%,利润亏损严重!到你离职时也是亏几百万的状态,你何来提成?

第三,PUA问题。你在公司2年,公司全年开会次数屈指可数,充分相信每个员工的自觉性跟个人能力,会都没开哪里来的机会疯狂PUA?在2024年旺季才开会比较多,开会也只是直属领导吸取教训,及时跟踪一下你们的运营情况以免再次出现重大失误。而且你直属领导一直在外人面前说要体谅运营,就算你给公司亏了几百万要急辞,他也顶着压力给你争取到了居家办公的权利,你此番颠倒黑白的发言彻底凉了他的心。

第四,辩证看待事情。你在公司2年,公司盈利,年终奖,提成从没有缺发过你的部分!2024年增加了下午茶次数,淡季双休,员工免费体检,惠民保等……只要公司一盈利,第一时间就是回馈给员工,也没有干预员工,不然你也不至于在公司做了2年!就算你给公司亏了那么多,公司第一想的也不是优化你,而是与你共进退,亏钱的部分公司全额买单!年宴给员工发几万手气红包,单独红包这些你也一样拥有!从没有因为你亏了那么多就边缘化排挤你,本是好聚好散,怎避重就轻、夸大事实、回头反咬?

初春乍冷,原是人心凉薄,不堪触碰。恩怨缠绕非我做派,祝工作顺利,就此相忘乎江湖!

TinaBxxch 发表新评论 7 天 前

好厉害的公司,我想去

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