深圳这家分公司：
1.来了就是表哥表姐：每天都在做表，一天到晚就知道做表。从未见过一家号称精品的公司这么喜欢做表的。运营一天到晚没时间优化链接，就是一个做表和开会。当然做表这种耗时间的事，领导不觉得有问题。不能这样做精品不能这样做精品不能这样做精品！
2.说六点下班实际就是六点半下班。中午就1个小时休息时间，真的不人性化。困死了知道吗。中午真得午休啊。
3.有绩效考核而且完不成：给你的目标、利润率定的贼高。据我了解，我在职的时候，没有一个人能完成业绩目标。写高了没完成你要挨批，写低了你要去喝茶。故意定这么高，谁能完成？提前大半年就要写之后的利润计划，天天搞这些假大空的目标干什么。老板还说不喜欢搞这么虚的，也好意思说。
4.公司人员不稳定，离职率超高，反正完不成业绩你自己都想走，老板是真想把公司开好吗？有没有反思一下自己管理能力？还老pua员工。公司氛围都被你搞的很僵。
5.老断货，做精品的断货是大忌。老是做不出货要么就是不让备，怎么做得起来？根本不是精品。老板啥也不懂。
离职很久才敢写，幸好早日脱离了苦海。当然还是有好处的，双休。我没夸大一句，希望老板反思一下，句句肺腑。
@lilyladd77 你就看你个人所得税app上有没有给你报税就可以。 如果每个月工资给你扣税了，但是个税app上没有，就是公司贪了你的税金，这个可以举报。扣掉税后到手的和app上是一致的，那就举报不成功了。 能不能退税，正常在一家公司干满一年，附加项都填好了的话，基本上就是不用补税，也没得退税。
那他们有利润吗，这样搞，真的不清楚这些骚操作多的公司是怎么经营下去的
Corall123：个人所得税app啥也没记录啊，没显示交税，但是已经被财务扣过了，不是这样的，如果走个税的话，交的税是能返钱的，谁跟你说的不能返哦？
有点坑的公司 去面试过 隐隐约约听面试官/人事说每个月要扣好多绩效 下午从1点上到6.30 中午1个小时休息时间 真是把人当黑奴啊 听着也不正规
如果遇到有绩效考核的公司，慎重选择，或者就是非考核部分薪资要高一些。不要听hr说，基本上都能拿到。这一行都是扣的多，奖的非常非常少。
幸好你没来，钉钉聊天会被监控，他们有it，说了坏话都知道。
只有无能的公司才会盯这个
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又到了一年一度退税的时候，我刚提交了我自己公司的退税，才想起来这家的税是财务都算好，扣完再发给你，听起来没问题是吧，你在个人所得税app都退不了税。如果走个人所得税app是不是还能回点钱？应该叫税务局的来查一查。