深圳市奥肯托斯贸易有限公司

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我那个时候本来不想去这家公司的,但是后面我选择去试一下,因为最近不是工作好难找吗,公司环境很乱,到处堆满了箱子,没有所谓的前台,面试的时候他问我能不能接受加班,我说没问题,可能那个时候我觉得加班是加一两个小时,结果进去后傻眼了,好多人加班到很晚,完全不是一两个小时,而且这些加班是没有加班费的,还有公司氛围不好,同事特别有攻击性,喜欢议论别人,感觉就很不尊重人,看不起人,主管喜欢拉帮结派,阴阳怪气,老板更是不尊重员工,pua,而且工资也低,所以入职没多久,我就离职了,及时止损吧

zhutousan 发表新评论

入职之前看了你的评论,不已未然。毕竟亚马逊公司,哪里都有不好得地方。正面回应一下:1.二老板的确不是什么好鸟,骨子里得斯文败类,其实内心就是不尊重人得。所谓得尊重都是表面客气,内心高傲,老板得通病,能接受。2.看他不给提成得样子,真是劣币驱逐良币,一盘好棋打得稀巴烂,大概第一次当boss吧,所以策略用错。3.家居类,估计2026年3月以后才能正常拿提成(在清库存),就如你面试得时候,问道提成制度,大家说不清得样子,就是因为没有拿到过。4.可以面试其他得部门,母婴类挣钱。5.不加班这是唯一得好点。6.每周周会,真的很耗费精力,天天在想怎么做好的数据给老板,而不是专心做运营得事情,画蛇添足得制度,需要简化流程。7.2026年可以进去搞一下,毕竟真的不加班

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HR的确是大傻逼,可能是长时间跟两个香港老板呆的时间久了,贱格了。我去面试的好歹是个重要岗位,两位老板全程不参与,偶尔插一两句话,其余时间都在玩手机,连基本的尊重都没有。HR前脚还不停的说公司多么的有优势,后面就提到公司管理的太松散,要进一步收紧,压低提成,缩减成本之类的话。我觉察到不对详细问了提成制度,又说还没定,一直都在变动中。真是灾难的公司!

Peter1 发表新评论

啊?面试的是什么岗位呀,我后天也要去面试了,方便说说老板和HR都是什么样的性格吗,提成制度也没用吗?我面试亚马逊运营

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