桑德龙科技有限公司

1．桑德龙科技有限公司，龙华大浪工

业区（偏远离地铁远），工作时间是：

早8半到晚6点（并不是早九晚六），大小周。

2．招聘运营岗，经业务员＋老板两面，业务是兼顾人事，没有美工。外贸总共就俩人，还要人事面试过后，再给老板看（不先看简历），老板一票否决，和人事聊的再好，也没用。（甚至要求做表格：含店铺诊断和接手后的操作想法。个人看来套经验和刷人的可能性较大）

3．申请表（要填教育工作家人）＋自己打印简历，试用期3个月，居然不缴纳社保！不缴纳社保！不缴纳社保！（入职缴社保，是基本的要求，居然当成人员稳定的考虑成本！二档社保无公积金），没有其他的补贴和福利待遇。

4.  店铺日推广100块，但后期可能连一个计划都开不够，说是看规划安排。总有老板陷入一个误区（低投入有效果才加大），但他们同行里都是金品pro竞争激烈，低成本试用期内能起来的概率比较小。

5.  交流加班问题，对于临时有业务或者39月活动有需求可以说加班，但是公司想法是如果有事，无偿加班1小时以上也得做。

6.  目前至少已有3人面试该岗都没过。（岗位倾向于主管级，类似运营兼业务加管理，薪资是综合，提成绩效不谈，试用期过了再谈），各种细致的东西和情况建议先问清楚再去面试（合适再去！），毕竟去大浪面试，需要的时间精力成本不低。

（以上仅个人面试和看法，仅供参考！）