面试的基本内容和 zzk01 说差不多，感同身受
之前去面试，有2轮面试，第1轮是人事，问了挺多内容，在简历上写得满满当当，倒还正常。
第2轮是女老板，面试态度很冷漠，直接对着电脑面试我，边看电脑上的内容 向我提问，一个问题接着一个，像个机器人一样，不带停歇的，边问边在电脑记录，感觉有点像套经验（以前也遇到过这样的面试官，全程问个不停），因为有些问题问得非常宽泛和非常细，就差手把手运营了，而我问她一些广告基础知识和算法，她回答的支支吾吾也不准确，细品。
前后面试1个小时，说得我口干舌燥，说话都哑了，连杯水都不给，基本上全程都是她在提问，而我问她 都是草草说几句就带过的，更加验证是套经验来的。
总结：
- 套经验（之前有遇到这种情况），下次遇到这种问个不停 直接跑 别回头.
- 虚标薪资，几年的工作经验，然后期望薪资 还给压少了，低于同岗位薪资.
- 社保次月购买.
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曾在博众泰工作了3年，现已离职。
看到一些关于前公司的不实言论，作为曾经的员工，分享一下我自己的在职经历
在职期间没有被拖欠过工资和提成，没有所谓的给假数据，有疑问提出来就是了，反正店铺后台和系统自己都可以随时查询核对。整体的工作氛围还行偏安静，不至于说感到压抑，老板人很好，同事领导都很好相处，感恩这三年的培养，让我成长收获不少。
还是得客观看待问题，希望大家不要被一些片面的言论误导。也希望前公司未来能够越来越好。