公司在一个有些偏僻的工业园里，面试需要填一张个人信息和一张试题，一直有问愿不愿意接受加班，试用期要求加班，我可以接受工作未完成主动加班，但是无法接受强制性的加班，不知道为啥对于很多公司而言人要坐在公司工位上加班才是努力上进的表现，还一直强调销售行业就是这样的，高效完成自己的工作难道就不行吗
这个公司。。。处处找茬来让你“乐捐” 一次20一次50甚至上千块的都有。。。没戴厂牌一次扣20，每次搞突击检查，主打一个措手不及
这也就算了，在工位上吃东西走开一下，后面回去桌上的东西没了，莫名其妙又给“乐捐20”，这竟然是查监控查的人头去扣的。。。哪个公司有这么迷啊。。。
二部三部可以去，公司赚钱的部门，但是吧之前三部有个女生因为清仓了一年公司答应清完给新项目做，结果别人做完了，公司赶别人走，还不给赔偿，别人不愿意捏，就直接出通知书调动别人去苏州分公司。。。搞得别人在大群投诉，直接被秒拉出群，还跟那个女生说欢迎仲裁？？？
还有在天台经常可以看到某亚马逊部门的负责人一个胖胖的，经常一去摸鱼就是一两小时。。。原来负责人这么好做。。
公司的提成制度跟闹着玩似的，半年多换一次。。。提成算法复杂到你看不懂。。。反正提成啊你就别想看清楚怎么拿的就对了
哈哈哈是不是现在五部那个姓林的经理。。。我坐他周边的 基本一天下来就没多久看到他在工位，真羡慕，这个管理做的真轻松。
说到提成制度，那就真的是一言难尽，朝令夕改跟闹着玩似的，做了一年多，属于我的那一份始终没有正常拿到，不知道是公司克扣还是领导克扣，做了一年多了心累，没有动力了，反正这个月我也要离职了，写点东西提醒下后来者！大坑，勿来！！！
晚上7点过来面试，公司基本都没有人了，这是大家说的加班吗？
晚上七点还面试不是加班是什么啊？hr的命不是命?要是公司不强制加班的话，七点hr就不应该再面试了
救命。在这个公司怕不是管理层的钵钵香，又是那个逼天天不是天台就是会议室的去摸鱼啊，我们这些打工的要生要死，天天看 他出去摸鱼，这么爽是不是管理层都这样啊。基本没见到几次在座位啊。
现在Boss上是叫“乐能创新“，不是诚意招人，套经验。天啊，能换这么多马甲出来吗，黑名单都查不到，要不是深入查了下公司才知道已经这么黑，现在公司福利说的很好13薪，双休人事说没有加班文化，看个人工作就行。人事在约面前问询有没有过负责人，避开这个问题。面试问岗位空缺，回答是也可以说替岗也可以说扩新模棱两可的话，亚马逊就分了好多个品线好多个小部门，主管人看起来没什么能力应该是传说的自己人。除了最原始电池线做得比较好，其他就是已经精铺货思维了 还得长期配合做季节性产品。套公司考核参考制度。主管都想求助面试者产品这样那样怎么办，纯被拉去KPI浪费时间。登记里已经持续有一段时间的约面了 包括前面设计岗，路很破很难走，厂区周围杂音很多坐在公司里都能听到
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