面试前HR态度很差很不礼貌，动不动甩个?过来！职位薪资虚假，问薪资范围不肯说，问加班情况不肯说，啥都不说就知道叫人过来面试。
面试前不能了解情况吗？做HR的这么凶这么没耐心，礼貌吗？？？
跟我说的条件还行就去面试看看，面试过后发现HR没一句话是真的，说自己开发团队三四人，亚马逊团队二十几人，实际开发一个，运营3个！说提成3-4.5%，实际2%起。公司在工业园，环境很差，乱七八糟的跟个工厂似的。面试过程极其不规范，.团队负责人直接开始面试，问完他想知道的东西，然后就直接结束，从头到尾不需要和人事面试，就是个纯纯套经验毫无招人诚意又满嘴谎言的小破公司！
#面试 #奇葩HR
- 隐性强制加班，早下班会被私聊。
- 提成要扣公摊，相当于净利提成，摊的什么你也不会知道
- 一半精品，一半精铺
- 运气不好身兼数职，资源分配不均，少部分人能拿提成
- 请假扣不仅扣底薪，还扣提成
abcxxx 发表新评论 2024年10月15日
其他评论说的都挺符合的，hr很恶心，卡转正，卡请假，想尽办法扣钱。提成不多事情不少，爱pua。提成是净利的，公摊完很多费用剩下的利润才给算2.5提成。没有其他绩效奖励。来了包加班的，不加班会被约谈，公司爱在下班时间布置任务。
上次去面试过，感觉面试官很不尊重人，说是部门运营主管，上来就让你自我介绍，介绍的时候还不认真听，说过的还要问第二遍，然后又问广告打法，细致到多少广告组，cpc多少，存在套经验嫌疑，其中一个面试官在问问题的时候，旁边另外一个面试官都趴下去玩手机睡觉了，面试体验极其不好，真的很不尊重面试者，这样的公司我不相信进去以后可以和谐相处!
Tanner 已回答的问题 2024年8月25日
隐性强制加班特别严重，没有调休也没有加班费，晚上8点下班后有20块钱补助，请问20块钱能做什么？法定节假日也要少几天，kpi设置不合理
linglong2 发表新评论 2024年5月24日
请问你是从这家公司出来的员工吗？我今天面了，从表面信息看比很多公司要好点，但像你提到的这么深入的问题在面试时没有了解到。想多了解了解，再考虑要不要入职，感谢分享！
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在这个公司准点下班是会被冷眼的，老板都看在眼里，然后工作量很大，无意义的工作特别多，消磨运营的精力。很多老员工被公司优化后不愿意给赔偿，劝你主动离职或者是只补一个月底薪，想要在里面做到长期稳定甚至管理层基本不可能，萝卜坑都被占满了，不管自身能力如何。想赚钱也很难，提成是要公摊的，除非有接到销量很高的新品，否则基本上吃底薪，能者多劳不多得，如果吃底薪还不如找一个事少的。而且这公司人事特别jian，如果说被辞退了那只能想想怎么去仲裁了，不然就吃哑巴亏。