永盛创新园，环境偏僻，办公室小，简陋。面试体验不怎么好。1自称老板的喜欢pua人，不尊重人。我只是一个面试者就开始抨击我的业绩，销售额低，以及质疑我的业绩和我的公司产品线。我发过简历提前，难道自己不会看吗，不满意还喊hr邀约面试。该公司老板说要找一个能做爆款的人，bsr前几。2这家伙吹牛不打草稿，说每个品都干到至少20美金以上，都做起来了，一个月新品实现盈利，至于是不是真实的，自己心里清楚。规模大公司都不敢说自己每个品起来 3要你的具体底薪和工资条要看你的价值怎么样。工资条这个内行人都知道，摆明就想开一个不会高于上家公司的底薪的意思。也不是什么大公司，一打开门就是会议室，规模贼小，没看见办公区和人。也不知道有什么资格要这要那。4我感觉有没有经验的人都没有必要去面试，有很大能力的人不如自己干，她给你开不起工资，最起码底薪都想扣你的。没什么经验和能力的人，更不要碰壁了，影响心情。
永盛创新园b3栋401，不是双休，是大小周说双休只是为了拉人去面试，刷KPI，有两家公司，同事都没有做过
让你负责新店铺，还是新品，算是半开荒，薪资压的特别低，提成也很坑，不是按净利润的10%，是按净利润的5%，要扣除公司给你缴纳的社保水电，薪资还有场地费用等等
避雷！！！！千万别去！千万别去！千万别去！谁去谁傻逼！！如果竞选全深圳最脑残的老板，这b公司的老板 —— 王红霞 ，Sally Wong，这个40多岁的恶毒还长得丑皮肤差的有口臭的老女人，绝对可以获得提名！
该公司位于坂田北附近的一个老破小产业园，细数一下该公司，该老板的问题和罪状！
① BOSS上的招聘简章造假 – 招聘信息上写的是双休，实际是大小周，问就是业绩达到目标之后可以实现，然后给一个不可能实现的业绩目标；
② PUA成性，自视甚高，无差别贬低所有员工 – 所有员工在她看来都运营能力不足，经验不足，对产品不用心，对市场不熟悉，acos高了就是运营100%的问题，毫不关注自己选的垃圾品的评分是多么低，多么影响转化，只会骂运营，天天扯着运营到办公室去批斗上压力，还美其名曰帮助运营成长；
③ 面试体验差 – 地方很远，本人经历主管和老板两轮面试，先在办公区域和主管面试，然后在另一间老板办公室房间面试，问的都是套经验的问题，广告怎么打，新品怎么推，怎么清货，有没有刷单资源，整体下来体验极差！
④ 特别喜欢背后蛐蛐人 – 在运营A面前说运营B能力不行，运营B面前说运营A经验不足，一个b烂公司鸡毛大的地方不到十个人，搞得跟甄嬛传一样，真心把小肚鸡肠和口蜜腹剑这些人心险恶的地方展示的淋漓尽致；
⑤ 爱吹牛 – 总是把自己说的多么多么牛逼，做出过多少多少的业绩，实际上都是另一家公司的，她可能只是负责人之一吧，全部说成自己的业绩，实际上公司什么都卖，品线很杂。供应链 – 运营 – 资金 – 物流 – 仓储 任何一个环节都没有任何的优势，却总是把自己是行业头部挂在嘴边，建议去医院挂个脑科！
⑥ 小气！非常小气！ – 10月份入职前后没干多久，没吃过一次像样的下午茶，老板也没发过任何工资之外的福利，但是会一直画饼，总是说大家做起来之后怎么怎么啥都有，废话！
总之，坑逼公司，别去！除非想体验一下刺激，公司名字叫爱仁义，但是“爱” “仁” “义” 三个字跟这个丑女人没有半点关系，建议改名 深圳市口嗨and装逼有限公司
1. 陈dong阳，严重简历造假，2020-2023，2年半期间把8家公司经历合并成一家，每段就2-3个月，却写成2年半呆在一家，最近2023-2024简历上一家，实际也是3家，从业亚马逊5-6年了，最长的一家公司就是1年，和简历严重违背，因担任主管岗位，重要岗位却有严重诚信问题，故被公司开除，如果你再继续，我不介意把这8家公司公开。
到现在为止，公司都没有公开你的隐私信息，如果你再得寸进尺，公司不得不合法捍卫自己的权益，追究你简历严重欺诈，在公共平台侵犯公司及法人名誉权等责任。
2.你要在公共平台说别人坏话，就要有勇气承担，你自己在12月2号才入职，12月底被公司劝退，却伪造成另一个人说10月前后入职，把锅甩在别人身上，那个人真倒霉，他说他都要找你麻烦，你伪装成他说公司坏话，你自己就是主管，谁面试你第二轮了？
3.广告怎么打？新品怎么推？这些东西还是公司教给你的吧，你一个以前搞黑帽的，公司把玩白帽的方法教给你，天天站在别的主管旁边请教，问别人该怎么干。
4.小气–你是指刚入职的时候，12月公司弹性上班，10点上班，你晚上加班到9点多打车回去，要报销25块钱车费，公司没有通过的事？还是你又提要求要公司提供加班晚餐的事？还是其他那些占小便宜的事？
我们做为公司方，不辩解，也不想解释，对君子，我们会保留双方体面，对付xiaoren，我们也有雷霆手段。
我相信有独立思考能力的人,懂得双方价值相互给予的人才是我们想要的，我们提成是公开透明的，我们也一直想招的是真正能做业绩，想拿提成的人。
避雷！！
- 说是大型公司的团队B，说得产品线很牛逼，备了大几百万的货过去，说发明专利外观专利都自己搞定了，好家伙 怕是不知道一个专利下下来一年都不够的？
- 公司在坂田北地铁距离1.5km的偏远的小产业园，几乎什么都靠外包，好家伙，这么大的背景，美工都要外包？连个渲染的视频都不会做，还说打到了多少排名。
- 女BOSS（直骗上面的联络人）爱炫耀，打击面试者，贬低面试者的产品线，业绩。另一个所谓的团队B的主管，男的，说话都不利索，唯一兴趣就是各种套面试者的广告经验，问我如何降低我的ASOS。
- 问应聘主管的要求，告诉我年GMV 八九千万美金才配入门，XS，庙小事多。
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新品一个月实现盈利，做到很前面，小类前15-25 新品期干到20w美金+，这是女老板自己说的，每个新品都起来了。是真是假自己知道。