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这家公司在福田上梅林新一代产业园的22楼。老板是做房地产出身的，完全不懂亚马逊，带着资金来入局的。之前一直在美国，2024年1月才回来，找了之前合作过的hr帮忙疯狂招人。招了1-16部的负责人来做合伙人，但老板不是做这块的料，公司实行5.5天，但是其实就是六天，因为5.5天开会会一直开到下午4-5点，老板有易怒症和狂躁症，不尊重员工而且喜欢给各种员工取花名，尤其是对胖的人，非常爱骂，不知道是不是吃他家的饭了。里面做事情分为两个，一个是运营一个是其他支持部门。先说运营：1.老板很重视运营，经常逼运营加班但是不舍得投入太多，经常骂合伙人，好多合伙人男的都被骂走了。女合伙人她骂的少点，老板特别吃会做表格和ppt的女负责人，因为老板看不懂数据和成本分析，再根据他吃ppt和excel这套，导致有非常多很水的女合伙人，搞走了非常多下属，拿着公司的资源随意清货，出事情了就摔锅给下属，平均每个月要走10几个亚马逊运营。而女领导每个月拿着16000非常满意，继续哄骗老板的钱。支持部门：（也就是除销售之外的其他所有部门）这个公司的人事，财务，设计，采购，物流换了5波人，只要运营合伙人一帅锅给支持部门，老板就相信。这个公司的合伙人只要一业绩差就疯狂帅锅，煞笔好色老板就拿支持部门开刀，走了非常多人，不然就是被骂走的，不然就是被赶走的。没有一个支持部门的人能做满6个月，亚马逊更快，平均三个月换一波。老板姓li，他有一个助理姓zeng，这个女的真的是少见的那种心机很深和会搞事情的人，情商还可以但是也是不懂亚马逊，帮着老li一起去搞走他想搞走的人的。然后法人是王qin，一个富二代，给老李来帮忙承担责任的。大家可以查lizhenhe这个人，之前有非常多劳务纠纷和合同纠纷，玩不过他的，据说是他哥哥是江西省九江市首富，大家自行斟酌要不要去。另外会开玩笑和帅锅，懂得擦皮鞋，混日子的可以来，其他想做事情的就怕你撑不住一个月，老李这种人卸磨杀驴经常做，然后帮助她搞走人的人也被他搞走了，人事部就是一个例子。老李最喜欢的就是内斗，做事非常残忍。