面试的时候问一堆问题，当你问到对方做啥类目和客单价，对方模棱两可说都可以没限制，然后问到负责多少链接也是说不太清楚，这不是消遣面试者吗？然后说待遇等第二轮面试跟老板谈，结果人事还在问薪资这块，让人以为说至少得再去二轮面试了解更多情况，结果隔十几分钟直接说老板说面试不通过，什么神金领导，还是避雷把，不尊重面试者的时间且不是诚心招人。
Frankfrankfrankly 发表新评论 5 天 前
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面试的时候问一堆问题，当你问到对方做啥类目和客单价，对方模棱两可说都可以没限制，然后问到负责多少链接也是说不太清楚，这不是消遣面试者吗？然后说待遇等第二轮面试跟老板谈，结果人事还在问薪资这块，让人以为说至少得再去二轮面试了解更多情况，结果隔十几分钟直接说老板说面试不通过，什么神金领导，还是避雷把，不尊重面试者的时间且不是诚心招人。
严重避雷，已经通过了面试，拿到了offer，本来想要半个月后入职，她们很急一定要我本周入职（提的时候是周一，她们说必须周五入职），我这边跟原公司立马提了也说了周四前要走，虽然我面试的时候说了一周内到岗！然后不要人
Offer上没有写薪资要求，转正前跟转正后还是有一定的差别的。问了一天半，人事支支吾吾发了一个转正前还要撤回重发的那种，没有转正后，问一句转正后，过一会就说不需要去入职了，给不起就不要面试的时候说可以