深圳卓创/仨合国际

24年中旬，我曾前往这家公司参加面试。在宝安福永那边，地铁口好像就挨着园区，一到这个公司门口，办公面积很大，公司规模不小。整个面试分为两轮进行。到了公司前台，前台美眉和招聘人员都很热情接待，也很详细和我说了笔试试题的填写要求，整个面试过程也还不错。特别值得一提的是，在临近中午下班时，公司还特意为我点了一份外卖，让我吃完午餐再离开，挺感动的，我想这家公司肯定很注重员工体验、人性化管理。在面试前，我也通过电话与HR进行了详细的沟通，进一步了解了公司的情况。
关于是否为了冲KPI而进行大规模招聘的问题，我认为并不存在这种情况。毕竟，像这样规模的企业，必然有一套成熟的招聘体系和明确的人才需求。此外，笔试环节也是常规流程的一部分，很多大型企业都会设置这一关卡以筛选合适的人选。至于所谓“套取经验”的说法，我觉得完全没必要，不聊你过往的工作经验，公司怎么知道你的水平如何呢？这家公司已经发展到这个规模，我想肯定是拥有自己的精英团队和丰富的行业资源，完全没必要通过这种方式获取信息。相反，面试过程中我能感受到公司对候选人的尊重和专业性。
最终，虽然我顺利通过了面试，并收到了录用通知，但考虑到通勤距离较远，经过深思熟虑后我还是选择了放弃入职机会。不过，这次面试经历依然给我留下了非常好的印象，尤其是公司展现出的专业性和人文关怀。