深圳巨爵科技有限公司

避雷！听人劝吃饱饭！一开始觉得现在做手机壳的起码公司还是有点实力的，boss上标的还是急聘岗位，人事说是员工个人原因离职需要接替岗位。我就是不信邪去面试的！去试试就逝世，会被这叼毛公司气死！人事被评为“金牌面试官”，含金量大家意会。

1.一共2轮面试，浪费我2个小时！第二轮面试的是女经理和叼毛老板。

第一轮女人事和所谓亚马逊负责人（女的）具体岗位貌似是主管还是经理啥的。面试了一个小时，问的非常细！套经验！会一直追问细节！

在你回答常规问题并提供运营思路后，一直会逼问具体数据。

“你一直跟我说一些很空的东西”

“我希望我们的聊天，你就说具体的产品，具体的案例，具体的数据，我自己做了十年的运营，这样子的话我马上就能get到”

“你举个例子证明一下”等话术套话激你讲出具体数据。

这叼毛在我表达签了竞业协议不方便告知拒绝后破防了哈哈，说啥又不是做同一个类目产品搁那找补。

具体问题会问到以下：

“讲一下细节，举个例子，比如广告架构，关键词大词是哪些词”

“你推的最好的链接，广告结构”，

“备货怎么备”，

“周会会分析哪些数据”，

“用什么ERP”等

2.手机壳铺货，产品公模，没有任何优势。问公司产品有什么优势，转移话题搁那扯什么运营的精细化运营和关注竞品市场是最重要的。tm就一臭铺货的，还是铺的手机壳，咋还没倒？

叼毛老板问我有哪些优点，我说认真负责。他来一句“每个人都会说自己认真负责，你是怎么表现的？你是加班的最多？你为公司做的贡献最多？”语气很轻蔑加嘲笑，这时女经理听到这句话开始笑了（这个笑表达了她和叼毛老板的同一立场，令人作呕和恶心）。

他们的惯用套路是：叼毛老板让你举具体例子让你自证，再来反驳打压“我并不觉得这件事能表现出…”。他妈的又要问，好，我配合你回答问题，结果来一个打压pua，然后女经理配合再次逼问“你讲讲还有什么事情能表现出你认真负责（或者其他）”我当场就火了，懒得听他们逼逼，直接回复了一句没有。见套不出我什么话了，才结束。

3.由于我是将近中午时间来面试的，第一轮一个小时的面试完，他们员工都开始去吃饭了，让我在办公室等老板吃完饭，然后开始了长达一个小时的套经验面试，到他们员工午休结束开始下午的上班。期间人事给我了几个饼干填肚子，第二轮面试的女经理和老板从未提起让我先去吃饭之类的话。

4.面试时不会告知薪资范围！

面试结束时也不会告诉你多久能有面试结果！

面试结束后在boss上问结果也是不回答，但是却显示”今日回复10+次”、“金牌面试官”。

纯纯套经验！这是面试体验最差的一家！！！根本不招人，还故意标着急聘来忽悠人面试！！！