深圳市纽尔科技有限公司

1 公司环境差 在很旧的酒店里面

2 工资低 绩效随便算

3 加班多 大促要加到凌晨

4 老板sb 不懂瞎指挥

5 人员调动随意 哪里需要人可能就调你过去了

6 福利很少 相当于没有 申请加班费订餐这些还要从老员工那里得知人事是不会跟你说的

总结：别去

前几天去面过，面试官和公司介绍印象还行，就是这个办公楼的风水好邪乎啊。三楼贴子提的那个味道，真的很难闻从一楼就能闻到，快20楼就更难闻，有种老人(肉类腐烂)味。楼主女，待在里面头晕恶心难受。楼的格局也特别奇怪是一圈一圈一样的格局…看楼上说厕所更难闻，还好没去厕所……回去搜新闻搜到了这个……胆子小渗点http://news.sohu.com/20100323/n271019795.shtml

环境： 工作环境真的是一言难尽，各种想办法在缝隙里安排人坐。一个10人不到的位置，坐了4个部门的人。没有一点部门边界感，上班更是吵的要命，本来就忙，吵到不能静心工作。 这是我无法理解几百人的公司的决策。
氛围：氛围就不说了，别的公司都是工作内卷。拼命展示自己的工作能力看能卷走谁。这个公司是每个人都在展现自己的心眼子，各种勾心斗角。人与人之间看到的只有虚伪。只要心眼够多，就能把别人卷走。
工作强度：在这个公司工作每天能不能搞人心态是未知数，每天的已知数搞人心态的是这个公司数不尽的奇葩。沟通都困难的人，和从来不动脑子的巨婴。都不知道怎么招聘进来的？有的人连电脑都不会用来现学。
还有好多的“领导”，真的是没有能力硬上的那种。啥也不知道，知道奉承，拍马屁，说好听话，吹牛，画饼。做思想巨人，行动矮子。就能在这个公司当领导。混乱到一眼难尽（至少有一半的领导都是这样）不知道老板知道不知道这些鬼神牛马领导的存在是怎么来的。
公司福利： 能按时发工资。

环境差，在庐山酒店老旧办公楼，高峰期电梯超级挤。厕所超臭，还要用更重的香精味去盖臭，一言难尽。办公室座位排的密密麻麻，经常有别的部门的人员安插到其他部门空位的情况。每个人都是一颗螺丝钉，哪里缺人就把你安排到哪里去，离职率高。

企业文化- 热衷于打造纽尔男团，对女性不友好，老板说过因为女性要结婚生小孩所以提拔的都是男的。老板一言堂，听不得不同声音，情绪不稳定，爱骂人。男领导热爱搞办公室政治，会把<不听话>的员工恶意辞退，直接把你电脑搬走，取消打卡资格，报警抓你说你闹事。受害者小红书指路- zhaaaaaaaa

加班文化严重，必须要加班，不加班领导会对你有意见，直接投诉到大领导那边，然后想办法辞退你。老板原话：就算是做样子也给我坐在办公室加班。

独立站是大坑，领导公认的人品差+没本事，靠总结部门员工的工作和哄老板立足。没有运营思维和自己的方法论，只会靠打折活动提高销量。以会Round公式教下属沾沾自喜，经常甩锅给其他部门。新人试用期一开始不给你考核标准，等你快转正了就突然冒出一些没见过的考核标准来辞退你。

13薪是第二年的五月最后一天才发，只发底薪。不会涨底薪，你想加工资就只能通过做更多的事情去拿多一份钱，但做多了工资高了也会被降绩效，想尽办法压榨你。年假是在这个公司满1个自然年才会有5天，每年只有5天，没有病假。社保缴纳基数是深圳最低工资，没有过年红包，开工红包。以前每个月还有生日会，发纸巾，现在全取消了，纸巾都发不起了。迟到一分钟原本扣一块现在变成扣两块。

只要你是男的，会吹nb，会哄老板，工作能力差也可以来拿高薪+升职。女生就快逃吧。

这家公司唯一的好处是双休 其他的我不多做评价

员工氛围真的太幽默了 我从进去工作到离开 基本没和周围的人说过话（肯定有自己的原因，但所有人都冷漠社恐也是真的）没有人会告诉你一些隐形的工作规则（请假规则/下午茶这些都不会有人告诉你 都是老人互相通气走）

还有他们的生日会也让人叹为观止。。 闹饥荒都没抢的这么疯狂

加班严重就不多说了，只能说有加班费是唯一的安慰

福利什么的也堪比没有 今年过年甚至连开工红包都没有发

而且他们所有工位的离职率都非常高 如果能忍受加班时间长/不需要和人交流/不太在意钱 只是想要份双休工作的话再考虑他们吧

有偿向你了解点这个公司的信息。怎么联系你？