刚进入填一张表格，基本信息啥的，然后人事面试，大概15到20分钟吧，之后就叫我等，等了十多分钟，进来三个人！运营主管 人事经理 总经理 ，一人一个大本子来记录，也是服了，一个助理来这么人面试。第一印象就觉得人事经理不好惹，很凶的样子。开始之后问了很多问题，有自身学习，业务等方面，无语的是在这期间他们就会质疑我的学习方法啥的，对于我输出的想法也是表达很不认可！！！！其中我回答了一个问题，我还没说完，总经理和人事经理互相冷笑！！！！很不尊重人，真的会谢。期间也有暗里表明要加班；也有被PUA到。对于一些问题也会一直逼问到底。然后对于我仅问的两个问题，薪资，能独立运营后的运营一般负责多少产品都没有回答，直接忽略说别的。总之他们表现出一副高高在上，全程冷脸，他们很牛，各种我不行。我坐在他们对面就像被审判！
上述所说没有一点虚假，特别是那个人事经理刘某人，就是这公司的头号马仔，就喜欢给上面的人拍马屁，还是拿其他同事来指责，突出他的能耐，这种叫什么？叫欺软怕硬？公司每次招新人进来，就像走秀一样，来一批又违法辞退一批，还让这个头号马仔出面恐吓我，让我签自愿离职书，说不签后果自负，还说我要赔偿的话就封杀我，脸真大啊，这话都说得出口，我直接就说要赔偿，结果这逼玩意儿等我走了之后还是一分不给，这公司简直不把劳动法放眼里的，随意开人，这边建议看到的大家都去申诉一下自己的公积金，整治一下这公司，这个很简单的，只需要流水证明就行，不管辞职多久都能申诉，也不需要什么开庭仲裁那么复杂，你就自己百度一下流程，然后提交一点材料，材料真的非常非常简单，后面你提交之后自会有人给你打电话核实，那边就会查流水，这期间除了你提交材料，其他你一律不用多忙活什么，就坐等通知就行，那边核实完毕会马上勒令公司方面帮你把工作期间所有的公积金补齐，假如你工资在6500（为什么说这个数，因为这公司平均薪资就这个数）基本一两年公积金能有个5000到10000，具体看到手工资基数的，工作越久，数额越大，各位加油，反正我已经弄过了，稳稳当当，特别是那些工作五六年的，有提成的运营，这个数额会更大更多，好几万都有，所以不用羡慕别人有公积金，这时候就可以要回来的，只要你申诉，必得，就这么说，根本不用你出面，全程都是司法人员去勒令他们提交，这个提交时间也是固定的，拖不了的，放心；最后说一个搞笑的事，还是那个头号马仔刘某人，明明途中已经被那个老板一脚踢开了，也是违法辞退了半年左右，最后又招回来了，偏偏这个人，当马仔当惯了，别人吆喝一声他又摇着尾巴舔着脸回来上班了，第二天就带着水杯继续巡逻….
只能说有点真实了，中间连续换了2个，最后他又回来了，真有意思，回来的各种骚操作，不知道听到多少次痛诉他的了；同时期，某部门连续走掉x个最后只剩主管的骚操作更是耐人寻味；某部门后来人员流水似的轮换，卡试用期、卡晋升等，懂得都懂！
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互联网不是法外之地，如果有证据可以拿出来，而不是自己主观去YY，公司非法辞退人事经理的事你都知道了，还有啥你不知道的？说话没有依据，按照自己想想或者别人嘴巴里说的话语，就拿出来黑纸白字的发在这里，莫非你以为在这里信口开河不用承担法律责任，更何况你把人名都给点出来，普法一下：如果真没有实际证据，自己信口开河，对他人进行辱骂或者采用侮辱性词语，传播超过500次就构成了侵权。