套经验！套经验！套经验！重要的事情说三遍！全程问推新品，打广告策略，问的很细很细。最后连个面试结果也没给，做到善始善终有那么难吗？没有一点招人的诚意，真心找工作的朋友避坑！不要去浪费时间！
18774114552 发表新评论 4 天 前
套经验！面试没人给介绍公司情况，基本薪资社保什么的一字不提，去到上来就问怎么推广的，问步骤问细节，问完就说可以走了，没有招人的诚意是真的，头一回遇到连公司情况都不介绍的，问完推广细节就让人走的，去面试纯纯就是怨种！
不止监控，领导还特别爱PUA并且洗脑，说我哪里哪里不行，但是不点明问题，要我自己猜，猜到怀疑自己，在这个公司自信心会受很大的打击，快转正了把我辞退，说觉得没有继续培养我的必要，逼着我说自己的缺点，领导当面不说我的问题，指明我改正，但在人事那里说我老油条😅我可谢了，大姐，我一个刚毕业的应届生说我老油条。
招聘写的是12K，实际招聘负责人问的问题水准完全达不到这个薪资，既然标了多少就要在面试期间问出来应聘者到底值不值，问不到深度问题大可不必标记这个薪资的
abcd123456 已回答的问题 2022年11月20日
老板自称是华南农业大学毕业的，然而做的有些事可能还远不如街头混混，起码道上的还讲点义气什么的，特别滑头且没什么信用可言尤其善于玩弄规则制度这些来让员工踩坑，比如找理由克扣工资，一次50-200软妹币。经常恫吓员工又或者修改提成制度种种……另外转正的标准是3W美金销售额和15%的毛利率，反正运营的话无论你是小白还是熟手结局只有一个，试用期结束立马滚蛋，想赚钱门都没有。相比较运营老板可能更喜欢找美工，毕竟做服装经常需要开款和作图什么的。夫妻档公司，老板娘更强势，一唱一和那演戏能力诀绝子，要把你办了分分钟。
总结：全公司上下非常的坑，你能想象到行业里面多数的坑在这家公司都可以找到。
Ouch 已回答的问题 2022年4月25日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
而且这个公司就算是深户也是交二档社保，交一档要自己补钱！提成就更别想了，毛利率要达到15%和销售额达到3万美金以上才可以拿提成！提成点是毛利两个点起步！超级坑，不要去！