就是个套经验的垃圾公司，公司的招聘贴长期挂着在，之前投过，人事说要打电话先了解一下信息，结果是一个运营打过来的，问你广告怎么打，给多少钱，给多少bid，每一步怎么怎么的，越说我越觉得不对劲，根本不像是要招人，听说我们公司做站外，然后还问我我们拿多少钱做站外，听到这里我基本确定是在套经验了，我就没说了说见面详谈，然后还不死心，追问我你们有什么方式来评价，巴拉巴拉的
名下其它公司：深圳市天海蓝科技有限公司上海分公司/义乌市冷能电子商务商行/义乌市太理电子商务商行
垃圾公司！两个女的面试，套经验，那么破的地方还那么多人愿意被凌虐，真的没地方去了吗？是我见过的工业区里面最差的工业区了！
看到这家公司 我想说去年4月在这家公司面试通过了 ，跟哪里有一个姓漆的一个主管 当时聊的比较好， 第二天我也同意去他们公司 ，但是我说晚一周在去入职 ，(要处理上份工作的事情）他们那边也同意 ，等过了一周 我准备是去入职的时候 那边的却跟我说他们那边已经招到人 ， 简直了 ，第一次遇到这种 公司了 ，不过也好没有入坑 。
蓝海小众产品，要求高，但是庙又太小（没有草原，又想养马那种，所以淘汰率太高，求职者们须谨慎）
管理者没啥能力，还牛b得不行，当面一套背后一套，专门玩拍马溜须，LJ公司
招聘软件上给我发的消息，本着不浪费大家时间的，问他们介不介意未婚未育（女），人事说不介意。约了时间打电话，问了一堆问题，推广方法，广告之类的，要多详细有多详细。以后几天都没消息，去问了回复我，负责人不满意，话里意思嫌我年纪大单身未婚。噢，对了，他们是先电话沟通再约你面试。
这家公司不要去….真的很坑！！！老板领导喜欢画饼 面上跟你说你真棒 实际上就是想办法搞你，利用价格没了就想办法搞各种小动作，美称公司架构规划就是这样，一年可以给你搞个十几次组织架构规划，呵呵呵。喜欢花钱挖上市的高管来 资源捞到了就可以把人搞走了。发工资日合同写的8号，但是从来没有8号准时发过，基本是13 14号发。年终分红别想了~那是说出来好听的，基本只有业绩前几的人有的拿咯，新人别想了哈哈哈 很多做了好几年的老员工一年就拿几千块分红（这个分红可以等于年终奖吧，没有分红就等于没有年终奖）。旅游也是没有的，只有核心少数员工有资格去旅游玩乐，其他员工别想了，乖乖上班吧，呵呵，这区别待遇真是没谁了；对待休完产假的员工也是恶心的要命，休完产假之前所有做的成绩归零，一切从头开始，甚至连你原有的岗位项目规划都没了，反正就是给他人铺路，在这里老板喜欢赚到钱就生孩子买房子，员工呢别生孩子，不然会被拿捏的妥妥的哈哈哈哈
还有个很现实的缺点：办公环境真的挺差，办公室破得要死，经常这里装刷墙那里装修下，味道很重；公司运营多产品少，属于狼多肉少……而且现在还在不停的招新业务，有毒吧，去年开始流动率变高了，很多做了好几年的老员工也走了，开发这边老开发走的差不多了，后面来的那四五个开发做了很久也没啥业绩突出的，挖不出来什么好产品了吧~反正运营去的话很吃亏 很难做起来！！福利也确实没啥子福利。。。
虽然搬离了破旧的战壕，外部办公环境变好了，但人还是那一批人，骨子里的肮脏是改不掉的，咯痰随地大小吐，tui~巨恶心，气溶胶传播毒害全公司人，（不能再深入想象 ），多平台负责人，销售总监, YZ , 你太脏了 ….这公司整体level犹如这一坨…tui~
1：关在一个密不透风的屋里，感觉无法呼吸，面试等了开始之前很久
2:公司在一个破旧的工厂里面，进去之前环境让人觉得非常不舒服
3：人事先聊了一遍，和前面的人说的一样，问得非常详细，先电话问一遍。
4：后面次轮面，两个人感觉问的非常详细，新品怎么打，之前的产品如何推起来的，上架公司的产品单价，总之在运营层面问得相当得详细，
5：他们提到他们得产品单价高（我无法证实），有3C和汽配等类目产品，公司有多条产品线。
6：听说公司内部开发多，开发和运营一样，有极高得淘汰率。提成说是30w-3个点。40万4个点，50万5个点（是否属实有待证实）
有没有换名字？boss上没咋看到他们招人了，不是以前是风格啊，哈哈
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