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终于轮到我来评价 这家公司烂到我不知道该从何说起

1: 管理混乱

入职两年多 今年短短三个月经历市场总监带着一批人在公司成立新品牌自立门户，事业部总经理又带着一批人成立新品牌自立门户，好长一段时间人心惶惶惴惴不安无法集中精神工作 一直说要开人 只不过是架空了想开除的人逼他自提离职 把人恶心得不行

2: 没有病假

没有看错 没有病假 生病发烧出车祸被创飞都只能用年假调休假 请假压根没有病假可以请 因为根本没有这个选项 疫情期间如果阳了只能用年假或者调休假 静默期间强制员工到岗上班 节假日前后还有部门最低到岗率 疫情期间不允许居家办公 居家办公需要提流程 大老板，创始人之一亲自审批

3:虚标薪资

每个月的22号发放上个月的工资就算了 入职前谈好的13薪也从未拿到手过 奖金发放极其不合理上级克扣奖金/提成压着不给 提成/奖金发放也非常不合理 只要是和上级关系好的就分得多哪怕付出很少甚至没有付出任何努力

4:监控员工

公司wifi手机不能用 一台电脑装好几个监控软件 占电脑一大半运行内存 电脑网速还有限速 大大拉低工作效率

5:鼓励办公室恋情

如标题所示 并且据悉公司频繁有人反馈遭到职场性骚扰 上报并无反馈 大事化小小事化了 公司文化从根子里都是发烂恶臭的 并且办公室男女关系混乱一点不带避讳

6:升职无望

在职两边未升职过 表面上说一年调两次薪 实际上想要升职加薪要有业绩 不管你是研发还是it还是客服 部门要有实际销售业绩才能升职加薪 升职加薪标准定得非常不合理

7:崇洋媚外

每个部门都有几个无所事事浑水摸鱼的垃圾老外 开着高薪养着他们啥也不干 做什么都是一言堂根本听不进去其他人任何意见 不懂得有效沟通说多两句话都浪费自己的生命 对待外籍同事恨不得上下班铺满红毯撒花接待 对外籍同事工作容错率极高 不知道的以为是公司大老板漂洋过海而来的远房亲戚

这家公司唯一的好处就是工资给得还可以 算标准偏上 只不过赚的钱最终都拿去看精神科脑科医生得不偿失 整个公司都像是一个猪圈 老地主本人把一群畜生圈养起来反复吊打 离职的人没有一个不恨 部门岗位规划极其不合理跟闹着玩似的 就这样的公司还想冲出世界做品牌？洗洗睡了下辈子什么都能梦见 我祝你安好，电子烟届的皇甫军校