自带简历还要写一张信息表，真的很没必要。题不难，都是工作会遇到的基础知识。
经理面试的，专横霸道，感觉很不好相处，提成低，工资压的也很低，成立7年，员工基本都是新人，可想而知离职率。
无缘无故延长试用期，试用期不交社保。
每天要求16个小时在线回复工作，变着法的要求加班（无加班费）
绩效工资是从原本的工资里扣除的（也就是说绩效考核达不到满分就会扣工资，达到满分了就把你应得的工资发给你，但正常情况下经理都不会给满分）
每个月度任务，计划表格和最后完成的不是一个算法，也就是你完成任务也说你没完成。
规章制度随领导心情随意更改。
无年假，无年终奖，无全勤奖，迟到扣钱，下班忘记打卡算缺勤，扣半天工资。
病假算事假，没工资。
说不招已婚未孕的女员工，职场歧视！
助理无提成，无奖金。
疯狂压榨员工。
姐妹面试什么岗位，开的多少啊
最近刚刚去面试了这家，打算先去试试水，24年他们的销售目标定的是3000万人民币
过段时间来更新
他们是有问题要问的，如果说你想要面试的话，以下是需要准备的问题
1.如何推新，产品选品，老品优化
2.如何利用数据分析来提高产品销量
3.在亚马逊平台上，如何管理广告活动来提高产品曝光量和转化率？
4.面对竞争呢激烈的商品市场，你怎么调整策略？
5.面对平台规则变化你怎么应对
6.你对于亚马逊平台的功能和服务有深入了解？
7.讲一次你成功解决销售下降的经历
哇塞，绝美别来。骗经验的，试用期还没有提成和社保，你就来吧一来一个不吱声，骗你骗的裤衩子都不剩下，嘻嘻
骗完直接和你说你不合适，把你辞退掉
刚入职的时候还有个什么说天试用期，就是3天考核你，你要是过了才能签署劳务合同，不能的话按照1900/月给你发工资（如果没过就是80一天，3天240打发狗呢？）
其次是上下属关系很一般哈。我不多说了
最后是链接方面的问题，目前公司链接没有很多，利润也不高。
你如果进去，不是抢别人的，就是开荒从0-1。很离谱的
其次是链接的操作，说是纯白帽，实际还是违规呢。给客户发礼品卡求好评。被抓到直接等死
经理给我的感觉是不太专业呢，说是10年工作经验，连查看竞品变体导向哪里查看还不知道，一些广告策略也是迷迷糊糊的回答。哎哟，真的有点美醉哈
还有其他的细节方面就是运营日常加班也是蛮严重的，虽然同事人都还不错，但是也不能当饭吃啊
目前还了解到，这个岗位是招了一年都招不到合适的哦，实际是公司直接都没搞清楚需要这个岗位的工作人员做什么。如果真的很不幸入职了的话，自求多福哈，留个心眼子！！别把所有的东西都给出来
就到这里
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
面试过。。
公司领导没有信用，面试过程挺顺利，薪资都开好了，vx加了，让我确认后给答复。后来对方在vx上还问多了几个业务问题，我以为加试就回答了。给答复的时候对方说老板嫌工资开太高，要降，最后是拿同事当借口拒绝了我。
面试时有问到发展规划 特指感情状况是否打算结婚 面试官那关是过了 可能是老板介意适婚年龄未婚未育吧。