公司:做国内电商,亚马逊起步阶段;
产品:耳机,音箱,声卡类产品;80%自研,20%外采;
亚马逊规划:关于亚马逊这个平台是试一试的心态,写着是合伙人,形式上是阿米巴,其实是招运营岗,没计划在这个板块投入很大(面试官给我的感觉);
位置:好偏,离地铁口30分钟以上;
交通:不便,好难打车;
环境:17楼整层,环境还算可以;
氛围:晚上八九点办公室还有挺多人;
老板:约的是总经理面试,临时推了个拼多多负责人面试,这老板多少有点不尊重人;
面试官:拼多多负责人,问了下说是副总级别,除了会问每一份工作离职原因,基本没涉及到一个业务问题,不会针对性设置问题,理解问题能力迟钝,可能也是不懂,面试水平太业余;
总结:整体面试体验不是很好,如果是1-2年的运营人员可以去尝试下机会,锻炼下0-1操盘能力;管理人员不建议过去,不是一个非常好赛道,也不是公司重心板块。
narato 发表新评论 2024年12月11日
诸如公司制度不完善,部门不受重视,工作强度大,项目刚成立等等槽点上边已经很多人提到了。
但是还有一点我想提醒你,虽然公司制度不完善,但是公司搞员工的那一套可是很完善的,入职签署一堆空白协议和劳动合同还不给你复印件,辞退不给辞退通知书,就是怕你去告它违法辞退。不信邪你就去试一试,我已经在仲裁了。