面试要填表和做性格测试，不太喜欢但是也忍了。面试有两轮，一轮是跟你聊天的hr，另一轮是部门负责人，会旁敲侧击你要加班，而且感觉这里加班应该挺严重，负责人自己说她经常加班到10点左右。所以如果你不能接受大小周还要疯狂加班的情况，就别去浪费时间。面完了不会跟你说结果，还要自己主动问，问了也是爱搭不理尽回复一些牛头不对马嘴的话给你，这么不专业的吗姐妹，就冲你这态度真想给你个差评。不知道为什么没上榜，我都怀疑是不是被删过贴。总之只能说，面试体验不太好。
23年的去面试过，面试体验感极其差，说好的时间点，我到了之后大门是关着的，然后平台上联系了HR，过了很久也不回复，然后我就这样被晾在门外一个小时，MD，那时候还是6月份，中午大太阳的时候，超级热，就这种情况被晾在外面一个小时（PS：这公司的地点也不好找，偏僻，感觉周围是工业区）
最后前台把我和另一个求职者带进去，里面环境我觉得挺差的，应该主要在是亚马逊卖服装的，里面的衣服到处都是，一堆一堆的就放在过道或者墙边环境很差
那时候面试官是个中年女性，还怀着孕，一来面试也不向我道歉晾我在外面一个多小时，然后问的问题也是不太专业，听到我是小白后一股脑问各种问题，忘记是啥问题了，但至今都记得被问完后很不舒服，最后也是结束也是草草结束，呵呵，然后哦还要坐一个多小时的地铁回去
那时候气不过，坐地铁的时候在平台举报他们不按约定面试，但是通过了，心里突然平衡了（手动狗头）
那个老板就是个傻逼，还问我凭什么要那么高的工资，凭我是你大爷，做服装类目的垃圾公司.长的则眉鼠眼的老男人！
哈哈哈，我信你，他确实喜欢这样问
面试有点奇葩，HR问你什么时候开始找到工作，为什么那么久还没找到工作，问你收到多少个offer？问为什么没有收到offer？问你是什么级别运营，是初级还是中级?问你的优缺点？问你单身吗？问你未来职业规划是什么？你上家公司工资是多少，最高能拿多少提成。
部门负责人问什么原因离职，说了原因，还问为什么呆了那么多年，主要体现哪些方面要离职，一个离职问题可以打破砂锅问到底问N次。问能拿到多少提成？未来职业规划？不是很专业。
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谢谢你，本来要去面试的，幸好看到了o