公司在民治1970科技小镇，工贸一体，公司几个人，做氛围灯，主要是做亚马逊平台；
老板想开拓新平台招运营，但是连账号都没注册，招聘面试就是套你的经验，他自己是不是要做新平台还没有下定决心，感觉是浪费面试者的时间。
Annat 发表新评论 2024年12月11日
咱们主要是做亚马逊平台的，该平台已经做了很多年了，并不存在需要向面试者套亚马逊经验的情况，此处提到的新平台是今年初的时候计划开拓像TK这样的新平台所以邀约了面试，让求职者有了套新平台经验的误解，在这里非常抱歉，咱们目前专一做亚马逊，并且在亚马逊上也取得了不错的成绩，欢迎大家到BOSS上了解详细的信息，感谢了。
继续洗，套经验就是套经验，说那么多有的没的
Annat 发表新评论 2024年12月11日
非常抱歉让您白跑一趟到公司面试，咱们公司没有开拓新平台，没有套用您的平台经验，让你产生的套您经验我们感到很抱歉，我们也会改进面试流程的，让求职者感觉套经验的问题我们会避免询问，如果面试过程中感到被冒犯了请及时跟我们的面试官说，非常感谢大家理解。
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尊敬的各位求职者及关注我们公司的朋友们：
大家好！
近期，我们收到了一些关于公司招聘运营岗位的反馈。在此，我们想就大家关心的问题进行坦诚的说明和沟通。
我们的公司位于民治 1970 科技小镇，是一家工贸一体的企业，专注于氛围灯的生产与销售，目前主要在亚马逊平台开展业务。随着市场的发展和变化，我们的老板积极思考开拓新的销售平台，以实现公司业务的持续增长和多元化发展。
关于新平台账号未注册的情况，这是因为我们希望在充分准备和规划后再进行注册。我们深知盲目行动可能带来的风险和资源浪费。在这个阶段，我们通过招聘有经验的运营人员，正是为了深入了解新平台的特点、规则和运营策略，以便为后续的账号注册和业务开展制定更加科学、合理的方案。
在招聘面试过程中，我们绝不是为了套取经验。我们的目的是寻找真正有能力、有创新思维、与公司价值观契合的人才共同开拓新的业务领域。每一位面试者都是我们宝贵的财富，我们尊重大家的时间和努力，也在不断优化我们的招聘流程，确保面试过程高效、公正、有价值。
目前，虽然我们还在对新平台的开拓进行深入的评估和决策，但这并不意味着我们没有决心。我们正以严谨的态度对待每一个决策，以确保公司的可持续发展和为员工提供更好的发展平台。
我们诚挚地邀请各位优秀的人才加入我们的团队，共同见证和参与公司的成长与发展。我们也将持续改进我们的工作，为大家提供更好的求职体验和职业发展机会。
感谢大家的理解和支持！