千万别来哈哈哈
1.拿不到钱！！拿不到钱！！拿不到钱！！什么sb提成制度 改来改去就是不想让你赚多了
2.强制加班！！强制加班！！强制加班！！ 而且是无意义的那种 说什么老大没走底下的人就不能走 晚上十一二点 凌晨还会在钉钉群里艾特你
3.领导都是一条心的 别想会考虑员工感受
郭人事面试的我，然后一直问我，还想问我做前公司最好的产品具体是什么，我说是机密，最后面完跟我说老板没空面试我 叫我回去等二次面试 就没下文。就在套我经验
叫你过去面试可能我要求的薪资超过那这个岗位的薪资，聊着聊着后面说部门负责那个老男人什么忙没空面试。
对对对 我也是遇到 聊了有一个小时了 看了期望薪资 就说部门经理有事不在请假了 后续沟通好了再回复了 过了三天才告知不合适 我心想这三天都面试多少家公司 谁还记得你家呢
我也感觉是在套经验，全程问的特别细，广告，推广，问完又在质疑你
提成制度月月改，一会儿双休，一会儿大小周，洗脑毒鸡汤天天给员工喝。领导层没有一个正常的，还扬言要让离职的人后悔，让离职人员在下家背调不通过，好大的格局。
现在还会这样吗？面试感觉好像还好
谁能说说现在是什么情况，还准备去这家面试的？
我去面试过推广经理，哈哈哈哈哈，叫我去年跑了两次，塔玛的，逗我玩一样，明明不想招我叫我跑两次，而且是贱人hr劝我去的，想沙了她
别去面试，头铁的可以去试试，你会回来感谢我的，先说环境，外面真的是太乱了，里面全是人，但是一点声音都没有，我还以为走错地方了，邀请面试的时，说你特别符合这个岗位，到面试的时候全程质疑你，一直扒细节，扒产品具体产品，还有怎么推广，说完就开始质疑你，说他们是行业的头部，公司运营在行业都是TOP的玩家，牛气哄哄，我在想大部分都是TOP玩家，现在早就干翻了深圳这些大公司了
真的不是什么大卖家，可能装了
那个总负责人男的，寸头，斜眼看人，语言尖酸刻薄，劝大家别去
孟姓人事和她的水货团队的天下，这个人物不知道从哪里搜罗来一群没有实力但高薪的人。但是呢，来聪石你会每天过得非常有意思，可以看到各个部门都在勾心斗角，小员工也有八百个心眼，现在的公司氛围也非常适合摸鱼。以前的高层全走了，公司现在也改了新名字，虽然名声不太好，但总归是换了个“新面貌”。
哈哈哈哈第一句总结很到位，水货且高薪，真是爽啊。招聘一堆“大佬”，人均管理层，运营开发全搞走，确实焕然一新了，祝早日凉凉。
孟女士说浩方和泽宝是她一手带出来的，天天吹嘘自己让公司转亏为盈，每周开会三四个小时，疯狂的夸自己
这个孟女士专门PUA人去面试，哈哈哈哈哈哈哈，谈薪资先说我们待遇好，一说底薪二万，塔玛的，我都是三万多的人，最低都是二万七，好吧？！跟我玩二万，傻逼吧。
头铁的去，喜欢被pua的去
我就是那个头铁的，因为要面的另一家也在康利城，想着来都来了。
首先是hr面，一进来也没介绍自己，拿着简历就开始问工作细节，具体到产品和广告了，我还以为这是负责人呢，问他一些问题她又不会回答。
后面这个负责人更是一绝，全程pua，你说一句，他白眼要翻上天了。要调查你前司的规模，架构，类型，还要质疑为什么会有这么多人，神金。还以为他店铺做的有多好，一问还没出新手村，每天都没几单，还要强调老板在美国，很舍得花钱，广告从来都是拉到顶，拉到顶那你不也没做起来。
那个负责人像街头混混，哈哈哈哈哈
1提成制度特别复杂,不运明,根本不知道是怎么算的,提成制度总是改来改去,目的就是让你拿不到什么钱。中午只
有一个小时的休息时间,一到1:30人事就开始放歌,催你起床工作,迟到1分钟扣20。隐性强制加玨,评选什么的全部。
要专虑加班时长2小公司里面底薪是最低的老员工压榨新人看不惯新人做得好私下小动作持别多各种搞你呵呵建议快走,斗不过里面的心机说白了就是上头跟老员工的串通,现
反馈问题上头就随便搪塞你不尊重员工有些人为了骗加班美晚上下班出去过个几小时才故意回来打卡
在的人事也很sb
3如果你是不怎么会的小由,千万别来,每天让你写文案翻译说明书,啥也不教你,浪费青善
士老板,拒绝刷单,要做亚马逊届的清流!
这公司人事这么垃圾吗，本来还想去面试，看来不要去浪费口水了
1. 天天钉钉看别人聊了什么，然后给你穿小鞋
2. 假装不经意经过你身边偷看你在做什么
3. 谎话连篇，常常背后说老板的坏话，挑拨老板和员工的关系
4. 提成总是算错，扣钱扣的莫名其妙
人事杨真的双商为零
【避坑指南】（不要投简历！不要参加面试！不要入职！）
1、虚假招聘：招聘需求发布只是为了单纯的完成KPI，在招聘平台刷雇主活跃度，从而获取”优秀雇主“和”优秀面试官“等称号；面试只是为了窥觑同行经验（入职后如果贡献不大，则直接辞退或不予转正）。
2、形式主义的管理层：CEO和VP的状态充分地呈现出了高傲、目视无人的态度，专业能力一般，一股子”娘娘腔“；
3、营收入作假：宣称1个多亿，实际7千5百万不到；
4、其他：地理位置偏僻（周边无商业、衣食住行等配套设施），创始人（董事）为美籍华裔 大部分时间在美国，内部宫斗可想而知。
（以上来自某500强企业资深职场人士的亲身经历和评价）
我就是你这种情况，投简历的时候，说你非常符合他们，负责人特别想跟你面谈，面谈的时候高高在上，说他们运营都是行业的ＴＯＰ，很牛逼，实际我不太清楚具体有多少，可以来个大佬展开说说，全程质疑你
走进去鸦鹊无声，连呼吸的声音都听不到，千万去这家公司面试计划岗位，那个部门负责人的那个狗逼男，喜欢反驳你上家公司的一些补货逻辑和周转天数逻辑，其实自己部门工作流程就混乱，还一个负责补货一个负责下单，就只做前端的事，我以为有什么本事.你那么牛逼怎么不跳槽呢，在这公司心甘当一条狗🐶，那么有本事可以去创业啊，长的就一副猥琐男相，哈哈哈！
本来还在犹豫要不要去，但是看到大家的评论，果断放弃了，HR一直说老板和领导大气，很愿意给员工分钱，上班也很自由，但是看了楼上评论需要加班到十点，提成方案又不清晰，给我的感觉就是套经验的，果断放弃了，入职了以后就是底薪，提成估计别想了
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1.HR直接说我们公司不强制加班，但是一般大家都是8.30下班有时候会10.30，因为我们是上升期，所以很坦然的告诉你，希望你接受。呵呵傻逼公司，HR也怕不是脑子有坑。
2.后面面试好像是来了个老板还是啥的，长得跟个混子一样，傻逼玩意，我说一句怼一句，瞧不起人，还在那里抖腿，斜眼看你，啥垃圾玩意都能当老板。
祝您早日倒闭嘻嘻