深圳市奔润信息咨询有限公司

我见过的最奇葩的公司，离职率高的离谱，走了一个又一个，现在公司留下的人待过超过三个月的没几个，面试的时候把你先骗进去，然后各种恶心人，公司一个老总一个副总，还有个高高在上的入股的“人事”总监，好像是老总的朋友来的，几乎每个岗位都安插了“监控”，一天天不干人事，天天找茬。

首先入职就是一堆表格让你填，没有公积金，还让你签字说是自己自愿不要公积金的，还有一些sb公司制度。

还有就是入职后助理必须强制加班到19.30，本来18.下班，强制加班，不加就威胁你不让转正或者换人什么的，pua你说是加班让你学习巴拉巴拉的，加班到19.30才会有30餐补，不到19.30就免费给他加班。

每天早上到公司得开电脑在那坐着，不准玩手机，接水，上厕所，说是要工位检查，而且每天早上都要写工作计划，晚上下班前进行工作汇报，要是周一或者月初，你得写日计划，周计划，月计划，到月末你得写日汇报，周汇报，月汇报，你写少了还要说你写的太少了，总之就得写得很详细，甚至还说要写你的感受是什么，不知道是进去干运营的还是去写论文的，每周每月要开会做PPT，他还要给你点评，说你这不行那不行，一会说你写少了敷衍，一会让你写重点，要把PPT做成花一样，总之各种找茬，这个班你想上你就去吧。

每天要填很多没用的表格，各种乱七八糟的表格，数都数不过来，每天还都要发群里汇报，对了，他们还会一个人给你搞它十几个群，工作必须在群里沟通，你敢私聊他就敢就扣你钱，动不动就找茬扣钱，一扣就是几百上千的扣，而且连邮件回复内容也要发群里给他确认了才能回复邮件，而且还要你翻译成文给他看。

工资22号才发，而且全勤奖是包含在底薪里的，22号发就算了，还要拖，每次都拖好几天，并且提成，他们叫作绩效奖金，要下下个月才发，关于这个绩效奖金，是有上限的，他会给你一个目标，没有达到目标的70%就一分钱拿不到，并且一个月比一个月的目标高，除了目标还有一个绩效考核表，每个月会给你打分，一大堆考核标准，其中包括有个离谱的，放假期间不回消息或者失联的，直接扣分，还有很多其他的考核标准，扣分低于60分的话，哪怕你前面目标完成了，你也别想拿绩效那部分钱了，还有绩效奖金的计算按照当月回款进行计算的，不知道是写什么算法，解释权在他们手上，想怎么扣怎么扣。还有后面听说助理进去后离职要交1K所谓的培训费，想要去的可要问清楚。

某些人官不大脾气倒是挺大的，还被要求见到领导要打招呼，见到领导要说领导好，是个什么很大的领导吗，无语，两个老板一周来几天啊，人都见不到，人都不认识，还要打招呼，真的笑死，公司不大，屁事挺多。

都给大家体验过了，耗子尾汁吧，能忍受的就去吧，不能忍的赶紧跑吧，格局小的不是一丁点。