深圳市科摩科技有限公司

深圳市科摩科技有限公司2022-09-26T17:14:10+08:00
已解决9.27K 浏览深圳套经验 办公环境差 虚假招人
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boss直聘上联系的,一天打了两次电话,问了说是做家电的,其他的面谈,看了不在h名单就先去看了,位置在龙华区牛栏前学校附近,源创空间南1栋227,附近环境还是很差的,智慧谷旁小路进去,里面看着有厂房的样子,到了先填表,小到兴趣爱好毕业学校家庭成员大到工作经历职业规划都要写,随意填了一下基本信息和工作经历,hr叫把兴趣爱好啥的也填一下,然后就是面试环节,首先一个戴眼镜的女生进来,谈了十多分钟,进来一个秃头眼镜男,拿着笔记本那些,聊了半个多小时没有介绍公司一丁点的信息,不断地询问你是怎么做产品的,怎么推产品,有什么方式,广告打法之类的,秃头男在做笔记,后面觉得一点诚意都没有,已经觉得是套经验的公司了,就问女生介绍一下公司的情况和模式,她说不急,还是死死的抓住想问你的问题,反复的问,后面实在忍受不了,说面试是双方选择,你得介绍一下公司情况,有兴趣大家再一起聊,期间多次发现我说话,没礼貌不尊重人,后面就结束了面试,真的是多待一秒都浪费表情,秃头男从进门到我离开一句话没说,其实很明显了,这类公司就是套经验,不是诚心招人,填表格的时候办公室的键盘就一直响,估计做的不咋样的,垃圾公司,恶心求职者。

Stiches 发表新评论 8 小时 前

深圳龙华区源创空间南区1栋227

差点就去了,现在改名了,叫广东广东科摩科技有限公司

这家公司的美工情况怎么样

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如果你不是口才一流,建议别去浪费时间!

几十个人的小公司,面试两轮,问题非常多,就是对着一张提前准备好的纸念问题,包括业务能力,个人性格,上下级关系处理等。面试时间以小时为单位,招人的诚意是有,但不多,只是挑剔程度非同一般,面试方式传统机械冰冷,很多问题问得很基础,你回答一些深层次的东西,或者就如何运营他们公司的产品给出建议,别人也没反应,所以面试内容基本浮于表面,你无法深入发表意见,总之对方就是带着质疑的态度来对待面试者,你得回答得和他们观点一致才行。

Olivia_1 选择最佳答案 2022年10月27日
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现在改名了吗

sside 已回答的问题 2024年3月27日
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做制冰机 抽油烟机的产品 天天加班各种内耗 不加班就是你事情没干完或者手头上的事不饱和 然后临下班前给你事情加班做 提成是利润1%,按季发提成的,而且提成是在第四个月月底才发,财务不给公开数据看赚了多少 只给个利润截图看 老板人事是夫妻档 贼抠门

wmm@ 发表新评论 2024年3月4日

感觉按季度发提成的公司都挺坑的,一般是高客单,养链接的周期很久,还不一定有啥回报。

做测评还要算你自己身上呢,就没见过这种公司,本来才那么低的提成点,然后扣你的测评款,好家伙,整个季度都白干了,呵呵

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垃圾公司,刚好一年多,没有犯任何错包括业绩也稳定增长,但是突然把你叫去办公室,说实行末位淘汰制,把你辞退。提前没有任何通知,然后不给任何赔偿,向他们索要赔偿还说是讹公司钱,笑鼠。没见过这么垃圾且卑鄙的公司,公司的人事还说要用恶心的手段让我在深圳呆不下去,背调说我坏话,让我在电商行业呆不下去,真是无语。然后就是故意拖着你和你耗下去,问他们要解除劳动合同和离职证明,已读不回,真是倒大霉。和楼上一样,老板老板娘及其抠门,各种pua,之前是下午茶连奶茶都舍不得点,后面干脆就直接没有下午茶。真的恶心。你把账号做起来了,就直接叫你滚蛋,从来没想过有这种公司,所有人欺负一个小女孩。每次谈话,还要上交手机,说不交手机,就不会和你谈下去。怎么,呆了一年多,早不说晚不说别人能力差,账号做起来,业绩起来了,突然就说能力不行了,真是无语

wmm@ 已回答的问题 2024年3月4日
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面试官和HR专业度和其他公司比确实欠缺一些。

业务一方面是问得太细了,一边问一遍记笔记,每个思路和细节都问到底,写满了整整一页A4还不够,讲了都快一个半小时,然后hr再问一些意义不大的问题,耗时两小时,回去了之后,还问能不能再来一趟经理面试?业务水平不够拿不准?第一次见这样的, show some respect please.

去面试的伙伴自信点,把握好讲业务层经验的度和时间。

dudu 发表新评论 2024年2月16日

公司看起来不大环境也不好,一场面试下来非常耗时间精力,面试的人非常不专业

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这家公司确实挺恶心,周围环境很差全是工厂,一男一女进来审问你各种各样的情况,全程黑着脸,比如问广告你必须说具体的,然后还要问你具体的数据,然后再继续问问到你不想说为止,那女的贼喜欢抬杠,她自己问的说这个方面主要要求什么呢,然后你回答了几个点,她就说你的意思是这个问题只看这两点是吧,就反问了她。看套不出什么了,男的出去了,女的跟唱rap一样说了一大串介绍公司的话术说的贼快,都不知道对着多少人背了多少次了,然后说什么他们员工升主管了,不管账号所以招人,还有一大堆很扯的,然后出去了听到在隔壁说这都问不出来啥,这已经跟他们说的够多了。然后人事来了就敷衍了一下,自己也不想搭理他就走了。因为用的广东科摩科技所以之前没查到。

aliceuu 已回答的问题 2023年9月1日
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从HR到面试负责人,问的问题没有一点深度,你往业务的方面去回答,还是要硬拖到你个人的私事和性格家庭去问,面试一点水平都没有,拿着简历反复问,这份离职是什么原因,那份是什么原因,回答了一些比较深的问题,面无表情,面试人的水平很差。HR特别差劲,特别喜欢打听别人的隐私。

Linda11 已回答的问题 2023年2月20日
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这个所谓觉得自己很专业的Hr会把你们家祖坟都挖出来的问,上到你的私人生活,下到你的未来展望,东到你的父亲,母亲,西到你的同学朋友,问的比你妈都要多,还以为自己很专业,比警察审犯人都要多,全程想骂娘,你家公司是国家单位还是特务机构呀?做事能不能动点脑子~

There 已回答的问题 2023年2月7日
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