环境：公司的天花板特别低，特别压抑
氛围：第一次遇到新入职的公司，不帮新员工介绍一下部门同事、领导。跟领导同事打个招呼啥的，其他员工之前好像也互相不太熟，氛围特别压抑，一来就马上干活。全员社恐，都装不认识。地狱也不过如此
公司啥工具都不给用，全靠人手工下载后台数据，而且还用的向日葵远程操作后台，特别卡。一点技术含量都没有，给我一种这世界就是一个大草台班子的感觉。
工作强度：特别大，巴不得一个人能当3个人用，把人当畜生使唤，而且特别欺负新员工。啥都分给新人做。使唤起来一点不把人当人。发现所在办公室要不就是工作了很多年的老员工，他们之间好像很熟，要不都是新员工，刚进来不久办公室已经走了2个人。部门主管脾气也挺大，迎面走来都装不认识你
福利：妇女节没放假，不清楚，没有病假，提成绩效不清楚不知道怎么算。加班是有加班工资，当然是以基本工资为基数1：1（都能算出来你的加班工资是多少，一点都不想加班）。人事很会压工资，当然人事都是老板的意志执行者，也是拿钱办事。boss非常抠门
办公环境压抑是真的，办公区域很挤，
面试需要做题，要做题的公司基本基本就不用去了，一些产品术语翻译(他们员工都是机翻)不用问为什么，因为做题是人事想出来给老板做的表面功夫罢了，还有一道很简单的邮件题
公司做精铺，说是精铺，上千个sku，
关于提成算不明白问题，我之前面的时候负责人告诉我说没有提成，只有绩效，因为目前处于亏损状态，结合你阐述的内容来看(算不明白提成）大胆大概率公司做了两套成本，财务一套，运营一套。
我赞同，远程协助特别卡，而且还要排队
优点：每月15号准时发工资、入职就缴纳五险，有加班费、一个月能领一包纸（杂牌）。
缺点：
1.大厦一层厕所只有四个坑（男4女4），经常需要排队。而且没有换气扇，有时候蛮臭的。厕所熏香很臭，叠加大便味疑似中毒窒息。
2.大厦加上消防梯5个电梯，上班点大排长龙，插队也多……
3.氛围差，同事基本不说话，19楼上班和高考考场差不多安静。入职培训就是介绍下公司，很多事情老同事不告诉你的话，都是蒙在鼓里。老同事怕新人跑路一般说话也相当委婉。
4.午休时间1小时15分钟，所以下班时间是6：15。
5.双休。周六也会安排上班，可以调休。节假日都会安排人上班，有调休/加班费（需要在钉钉申请，可能会不通过）。
6.爱裁人，调岗。舔老板的领导不在少数，经常做一些不提升工作效率的调整。
7.年假不是满一年直接发，是要等到次年元旦后才发放。年终也不是年前或者年后发，是五月底发。
8.日常没有下午茶，没有生日会。只有大促期间前一天加班到10点之后，第二天才能参与点奶茶，而且要在加班名单内的才有。
7.erp难用，经常卡住。远程是用向日葵，要排队就算了，还经常卡。工作效率经常受到影响，做什么都要排队等。
8.公司岗位工作内容细化，离开后会发现自己在这家公司没有学到什么东西，求职竞争力较差。所以公司还会接受离职后回流的员工。
9.阴阳怪气的前台，对待领导和同事两副面孔，经常对保洁阿姨耍大牌。
我感觉我遇到的前台还挺好，那个人事是真mean
我是市场部海外板块。我是真的被这个公司坑惨了，像这种常年合作猎头的公司肯定是大壁垒！
我一开始被猎头招进去，都说的好好的，甚至是辞了原来的工作来的这，现在看来就是完全用高薪当钩子，你上当了就完了，而且这个公司有试用期开人的先例，但我当时没当回事。
1. 我一进去就很想问问什么完全不懂我们业务的人会是我们的直接领导，绩效考核一个月一变，我九月初入职十月底被开，十月份的绩效走的时候都不知道怎么算的，就说我不符合录用标准，我请问呢？
2. 开人永远都是立马走人，没有任何交接，账号都用的自己的，没有交接你听一听多离谱，以至于我出于责任心走之后还交接了一些事情。我工作快两个月走了5个人，我们组就走了五个（包括我）。
3.想跳槽的千万别来，这个公司没有把你们当人，纯粹是溜人，然后试用期开掉也不负责，最后受伤的只有你自己，我现在就很尴尬，只能重新找工作。
然后说公司问题：
人员架构真的很混乱，不懂业务但是因为工龄大就能摆谱摆架子（我们部门就是），还要求我们晚上八点以后才能走。
没有什么员工关怀，下午茶福利什么的都没有，甚至入职培训是入职快一个月才进行的，报销，流程这些琐碎的事情没人整理文件，纯靠自己问，这里就能看出来hr有多贱了，整个hr部门有十几个人，问什么事情都是踢皮球没有确定的分工，并且所有人都是臭脸，新入职的员工都不敢问太多东西。
真的是让我对大公司祛魅的好地方，早点倒闭吧！
环境差，在庐山酒店老旧办公楼，高峰期电梯超级挤。厕所超臭，还要用更重的香精味去盖臭，一言难尽。办公室座位排的密密麻麻，经常有别的部门的人员安插到其他部门空位的情况。每个人都是一颗螺丝钉，哪里缺人就把你安排到哪里去，离职率高。
企业文化- 热衷于打造纽尔男团，对女性不友好，老板说过因为女性要结婚生小孩所以提拔的都是男的。老板一言堂，听不得不同声音，情绪不稳定，爱骂人。男领导热爱搞办公室政治，会把<不听话>的员工恶意辞退，直接把你电脑搬走，取消打卡资格，报警抓你说你闹事。受害者小红书指路- zhaaaaaaaa
加班文化严重，必须要加班，不加班领导会对你有意见，直接投诉到大领导那边，然后想办法辞退你。老板原话：就算是做样子也给我坐在办公室加班。
独立站是大坑，领导公认的人品差+没本事，靠总结部门员工的工作和哄老板立足。没有运营思维和自己的方法论，只会靠打折活动提高销量。以会Round公式教下属沾沾自喜，经常甩锅给其他部门。新人试用期一开始不给你考核标准，等你快转正了就突然冒出一些没见过的考核标准来辞退你。
13薪是第二年的五月最后一天才发，只发底薪。不会涨底薪，你想加工资就只能通过做更多的事情去拿多一份钱，但做多了工资高了也会被降绩效，想尽办法压榨你。年假是在这个公司满1个自然年才会有5天，每年只有5天，没有病假。社保缴纳基数是深圳最低工资，没有过年红包，开工红包。以前每个月还有生日会，发纸巾，现在全取消了，纸巾都发不起了。迟到一分钟原本扣一块现在变成扣两块。
只要你是男的，会吹nb，会哄老板，工作能力差也可以来拿高薪+升职。女生就快逃吧。
独立站是大坑，能否展开说说？
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