大家注意一下，上海大坑公司到深圳开分公司啦！！！公司没办下来，也不签合同，口头协定！！！
试用期不给交社保，要求去上海培训（实际上就是吹下牛皮，线上两个小时就能搞定的事情），所有费用都要自己掏钱，公司特别特别的抠，不给打车，只能坐公交，不报销的！！！全部自己承担！！！如果说这个不合理，一律回复总监也是自己掏钱！！！关于他们总监可以去某乎查更详细的！！！
来到南棠先要垫资几千块！！！
办公室环境也很差，在雅宝。公司没有冰箱，微波炉，甚至都没有水可以喝！！！
业务层面，这家公司没有任何做的好的产品，基本上都是人为铺货。
面试都别参加，浪费你们的时间！！！
武汉仕耀科技有限公司
深圳龙岗区星河WORLD27楼
！关于他们总监可以去某乎查更详细的！！
啥情况，查什么关键字，同志
公司开发部有的p姓160真的是嘴脸太难看了，之前说南棠是个垃圾地方看不上那12k的工资，你要好好想想你在之前公司拿7-8k的日子啊，在外面骗不到底薪搞不来精品，屁颠屁颠回南棠，特别是他内推进来的人有的听说才做了一年开发。南棠工资真好骗内推个大学生估计都能骗到，搞小团体抱团。深圳团队的hr背调用人能力确实有待考量，7、8k能要到的人开个高薪，老板的钱也太好赚了，要是贴子选入了可以多核下p某供应商的价格，这钱不能那么容易骗啊，人还是要有道德的。
还好没去面试
以前宝易聚来的开发，六七千底薪，你想纯赚底薪可以去
你还说上道德来了，你呢？同是打工牛马你玩起背刺你道德有多高？而且人家业绩之前一直是深圳销售额毛利第一，毛利高的时候连续几个月二三十万对比你一个月几万毛利混底薪公司在你身上折算下来是亏本的吧？多提升提升自己吧，天天在那盯着别人干嘛？而且回南棠好像是公司有需求找他回来的吧?管天管地老板的钱好赚你怎么没赚到啊？老板是傻子？你怎么没去当个老板？红眼病犯了？还有什么内推的人听说才做了一年开发？你天天造谣然后加个听说是这样的吗？拿事实讲证据啊？还hr背调能力有待考量？那公司你是谁都不待见啊？还有供应室那个你拿事实讲证据啊?又是听说的么？都是打工人，没必要太下头，一个小员工操着老板的心，上面有决策，别做些损人不利己的事，一个公司的人被你从上到下说个遍，你也不见得是有多好的嘴脸吧？觉着公司不好就说出来，别自己日子不过，天天盯着别人，没意思。
有去承认怕产品玩不过人家搞被刺就行，毛利高啊一个月铺几十款，在公司内部搞开发垄断没有用，市场环境这样在大市场做到垄断才行，大家都说南棠本土号铺货模式好呀账号门槛也是门槛嘛，没有产品0-1的经验可以好好学学，以前七千多块底薪承认就好了，造谣没有造谣你看看有没有公司内部邮箱，证据可以找人要的嘛，要实锤你还不简单呐，这个平台是为打工人排雷的平台，只是正常表述一些该公司发生的事情，怕你到时候看到有专业的同事进来又想办法搞人家哦，看到你给人家爆料面红耳赤的样子像个害羞的女孩子，若要人不知除非己莫为。
上海的hr联系的，上周联系约的下周面试，提前给你二维码让你填表，很恶心这个表我说一下，是微信扫二维码填的，很多信息都是必填，不小心滑出去信息全没重新填，打字累的要死
后面面试，先等个半小时吧，看看你的耐心。面试官我就不说了，眼睛不看人的，双手叉腰，拽的很哦。新做的手机壳品牌，目前就几个人，问一下月消，gmv都说保密。
朋友，你刚起来的品牌人都没齐，这种数据保密，你是有多大的体量啊？
面试官朋友，你那些品牌的专业话术，请你多背几遍吧，聊着聊着突然来一句不搭边品牌运营的话术，我真的很怀疑你的能力啊。
面试体验巨差，氛围一般，避雷避雷
公司虽然开了好几年，规模也不算小，但是里子基本都是烂的；
中层管理简直像个笑话：之前做人事的在那做运营总监，之前做开发的在那做运营总监，之前做采购的在那做开发总监，设计总监就是一个酒囊饭袋，见人下菜，并且还会中饱私囊，虽然之前也是做设计的，但属于半路出家，谈不上专业基本功，更别谈审美了~唯独IT总监勉强算个真正做IT的。
整个公司的工作氛围压抑，涣散，部门之间永远都是在甩锅，相互抱怨，互打小报告，正经做事并不会有什么好结果，当然这些都不是一天形成的，所以导致如今这种结果的老板肯定是脱不了干系~老板曾经说过：他也知道这些问题，但是他并没想好怎么处理~且公司并不是只有一个老板
所以，有能力的人不是被气走就是看不到前景走了，毕竟那种氛围只会 劣币驱除良币~
前面说的每一条基本都没错，虽然公司算得上数一数二，但某些部门管理层能力确实有限，格局很小，管理手段除了PUA就是画饼。公司制度一条条罚款扣钱无条件开除，而保障利好员工的极少，呆过的人都知道。严苛高压下只会制造出心理畸形的人，而心里畸形的人又能给公司带来什么效益。
我进去不久心里目标就变成了混到户口跑路，所以怎么可能用心工作呢？听说在深圳招人薪资高二三倍，这条件一心只想拿高薪的话还是可以考虑，毕竟看钱一面
不知道要不要人，但是套经验学习是一定的。
四个人怼着我说了五十分钟广告，不是正常的面试流程，没有问基本情况和离职原因，就一直怼着广告。
后来实在受不了，我才说我没有耐心教你们了！
完全一点都不专业，设计总监一点都不懂，不懂还装懂，开个会牛头不对马嘴，完全没有逻辑性。还自我感觉良好，招来的人好几个都没过试用期都是走了的，每次修改东西必须要在总监那里过好几版，在他那里没有问题了才会给运营看，运营看了有事要改，然后项目才结束，修改的时候还不算绩效。听说设计部要成为子公司了，不知道还有没有成立。
公司还是不错的福利待遇都是可以，公司有几个分布公司，上海是总部，长沙，深圳，还想还有浙江，设计总监这个职位都不知道是这样当上去的。
@YANKI 说的完全对，见人下菜。设计总监就是一个酒囊饭袋，见人下菜，并且还会中饱私囊，虽然之前也是做设计的，但属于半路出家，谈不上专业基本功，更别谈审美了~唯独IT总监勉强算个真正做IT的。
每次修改意见说也说不清楚，就给你说个大概，只能自己去琢磨，只要有人对他有意见，他不满意了，基本上都是走了。
还有另外个名字叫武汉仕耀公司，避雷
关于几个主题去讲（仅精铺本土号业务线个人见解）
1.业务模式有点跟款的底层逻辑去做产品，基本上插件选品去跟款，业务模式比较简单，主要还是拿本土号优势去暴力抢单
2.来深圳部门入职的注意点（敲黑板重点来了）：本人前后参加工作也有五年了，由于之前运气比较好和公司同事相处比较融洽，在这家公司遇到的问题确实就有点恶心了，我本人是做玩具出生的，基本上做的产品都并非阿里货，那么初入这家公司带我的盘姓领导本身自己也是做玩具的，我没有想到大家一起做开发一个组搞业绩的情况下，会出现给被刺的情况。被一个背后一直说运营没有眼光，并且所有开发抄他款的159男孩入职第一周一直疯狂被刺（前后钉聊天2次线下1次我派烟给他），知晓次事我本身七月就想离职的我突然就上头想留下公司了。
3.宝义聚的产品开发，曾经7-8k底薪的到了南棠拿到了10k+建议被调他的hr可以重新查下被调记录
这个就是现在在云里的，哪个南堂科技嘛
是的
好久没来看 这么多评论了吗
该公司关键词：“痴迷权利”，“站队”，“无能甩锅”，“中层混乱”，“铺货”，“西方精英式思维”，“不缺运营随便换”，“我招你来是解决问题”，“不是把问题甩给公司的”，“我只看数据和结果”，“95年做总监”，“供应链出生做总监”，“我要看到…结果”
独资公司，老板把所有权力掌握在自己手里，上海小资生活特点。做产品无魄力，只想低投入高产出，优柔寡断
1. 公司铺货为主，给铺货运营灌输精品不赚钱的理念。深圳分公司一大批做纯精品出身的高级运营和开发，被公司各种决策和理念都惊掉下巴了！
2. 高层管理不作为，甩手掌柜，典型的方法论，结果论垂直管理模式，精品业务了解甚微，没有任何个人魅力
有甚开发总监能力低下，账期都没能力谈，甩锅手下，保自己位置。
3. 中层小报告不断，禁止越级沟通，所有的成绩都拦在自己头上
4. 低周转库存金额，会从运营利润里直接扣
总结：适合经理以上 或精铺运营养老，精品或有想法抱负的年轻人不值得浪费时间(底薪高点，但是算绩效库存，基本拿不到提成），会把有能力的人气走
如果大环境不好，实在没地方去的打工人，可以去这家公司缓冲一下。实际待下来没有上面和某乎写的那么坑，基本事实也是有的，毕竟没有十全十美的公司。
但是不建议长待，也待不长。本人不打算继续做跨境啦，写下来希望对大家有些帮助。
首先在南棠没什么晋升空间，对自己的能力不会有提升，甚至会有打压的情况出现，毕竟上海没有电商人才的培养环境，大家水平都差不多，跨境电商也不是靠自己努力就能做好的，这家公司的人员架构又比较乱，什么人都可以插一手影响你，你也可以去影响别人。
第二是个别事情上对()歧视蛮严重的，在公司的待遇和重视程度都是不一样的，这个需要需要在公司内部去感受了，普普通通上班没什么，但是涉及到做事就知道了还是亲疏有别了。
第三是整体领导班子的实践水平不高，眼光高。这个并不是黑，从面试到上班到你离开，你都会觉得要求不是太高，如果深圳感兴趣的，能力强的小伙伴可以亲测聊一聊来印证这点的真实性。在职期间基本上你解决不了的问题，团队也没能力解决，让你退一步降低要求就完成了。
第四是待遇整体偏低，但是也能理解，因为整体业务量的确不算高，靠人员堆砌业绩。对自己有要求或者想进一步提升或者想赚钱，基本上可以不用考虑。因为对自己百害而无一利，不然怎么会在武汉招销售团队，都是廉价劳动力。基本上公司高薪都是外聘的“高手”，传言在深圳会高薪招人。
第五是在上海千万不要入跨境电商这个行业。在武汉也要离电商公司远一点，不然一辈子吃不上三个菜。
不知道南堂能不能靠深圳翻身，祝它好运。
补充一点
公司会以要转型做精品/精品铺为理由，开除或者拒绝晋升。
其实工作的内容区别不大，但是会通知说能力还是适合铺货，不是公司想要转精的方向。hr和上级会说经过内部评估过，其实还是看他们喜好。
请问一下为啥不建议入上海的跨境电商行业？目前在苏州跨境圈，考虑去上海
在这家公司待了没多久，你敢信运营总监是采购，没有任何开发运营经验，然后提成么，也是满坑的，老品千分之几，来来回回很多人的，然后人事查收运营的事情，手伸的太长了，反正很乱，但是工资给的算是还可以
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司几个品牌没看到确实卖的好的产品，不过胆子大，基本都是八九十美金一两百美金售价的产品，好多都是一天一单的