地址：琨御国际中心27楼 浮动底薪
工作时长：8小时 大小周 购买三险 业绩走下坡路 品牌：ETERMBOL
- 提成制度经常改，听说几乎不会涨薪，并且有的人还降薪，一开始说制定绩效的标准是为了激励，是底薪提成以外的工资，结果文件下来之后就变成了底薪里面的部分(从底薪里面拿1000块钱).说白了就是变相降薪。
- 提成点低-听说之前有半年的时间是拿的净利润的一个点。每个月就一两百块钱，还一直美其名曰是拿的毛利提点。后面高的时候也只有2-3个点，重点！拿的一直都是净利润的并非是毛利的！每个月根本没多少提成，运营连摄影还有后台的网费都要分摊，就差没分摊房租空调费!
- 领导不行，好事自己出面，坏事全让人事部通知。每个月业绩目标高的离谱，每周开会挨叼，说是可以分享交流经验，其实是运营副总看不惯你到点下班故意下了班开会整事不让你走，根本不懂产品不懂市场也不懂实际运营的问题，只认目标，没完成就是你的问题，会一直给你压力，咄咄逼问，非常内耗，并且经常喜欢下了班给你发消息问为什么这个没有完成那个没有完成，有没有什么好的产品可以做，产品的问题全让运营背锅，因为产品经理是亲戚所以活该运营倒霉！
- 放假少，五一3天，国庆4天，过年前一天连提前半小时走赶火车都是提出来后才同意的，经常连上七八天 八九天班都是家常便饭。
- 学不到东西，没有任何培训，助理进去也只是给主管打下手，做一些重复性的操作，根本学不到任何系统性的东西，不带工牌罚款，聊微信也罚款，半年了喝不到公司一杯奶茶。
- 随意安排调岗-公司前面有做TEMU,结果后面又让别人去做tiktok,一人打几份工，拿一份的工资，还经常这那的，事爹
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不幸呆过，已上算是很客观了
我来补充一下，这边资源分配严重不均，新人进去都是拿推不动的链接做，有个别几个人掌握了公司绝大部分的资源，每个月提成都有个5000左右，一般人就只能拿个三五百。并且这几个是公司的卷王➕部门经理的心腹，一般人别想进去有好的坑位了
最恶心的点在于 公司也知道资源有限，有的产品或者是站点就是市场原因做不起来，还非要装傻跟你提同样的要求，我是跟别人拿一样的好资源还是好站点，还是我工资拿的跟别人一样多了？还要求一大堆，纯属恶心人。不讲道理。并且这边很看人下菜碟儿，如果你对扣工资能接受200，那么下次就会想办法给你扣400，变本加厉的剥削。控制员工成本。