深圳市颉沃创新科技有限公司/ 基米有品(深圳)科技有限公司

深圳市颉沃创新科技有限公司/ 基米有品(深圳)科技有限公司2024-03-07T15:20:23+08:00
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老板干涉多喜欢指挥,小到一张图,一个广告都要管。

加班,基本上都是在老老实实的待着,没人下班就走(除主管),美工都受不了(24h待命随呼随应)会辞职的公司,产品超级低价,基本压着利润走

各种日报,周报,月报。。每天写的日报不得重复,每天最长的时间花在怎么编日报。

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座二层A201B

深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座二层A201B

tyfg123 发表新评论 2024年11月12日

有幸在这家公司待过,老板对自己的产品蜜汁自信而且干涉颇多,甚至一张图都要指手画脚让你怎么做,不允许刷单,嘴巴上说让你去放手干,达到效果还好,没效果就是你能力的问题,特别急功近利,做的产品基本上都是利润超低甚至负利润,公司的要求太多了,没有大企业的命,得了大企业的病,真心不建议入坑!

公司是铺货转精品公司,面试的时候问了一下要管多少条链接,结果跟我讲要管差不多40条。

这个公司我去面试过,主要套内幕和经验,不停地问以前公司啥做的好甚至问供应商在哪里有成本多少之类的问题,不是真的在招人

这家公司真的是一言难尽,奉劝各位,为了自己身心健康,避坑!到底有多坑呢,那个老板整天一副周扒皮的样,挤眉弄眼,表情丰富,看不起其他人的丑陋嘴脸,每天固定找员工进去开喷,以此来彰显自己作为老板的权利。开不完的会,一天最多能开3次会,想办法让人加班,公司人员流动率贼高,除了老人事和老采购,其他都是新的,入职半年以上的员工都没几个,没有人能受得了这么**的人当老板,最难以置信的是,公司几万的金额都要让员工先垫付,奇葩中的奇葩。

这家公司邀请过我几次,就是看了风评果断拒绝

天呐,hr骗我说没什么人加班我才去面试的,真的是套经验还被我发现了直接说了她问的过于详细

感谢您分享您的看法和经验。我们重视每一条反馈,并致力于持续改进。
公司对细节的关注是为了确保产品质量和公司品牌形象。目前,公司实行双休制度,大部分员工能够高效完成工作并准点下班。同时,我们正在优化各岗位的工作流程,以减轻员工负担并提高效率。
作为一家精细化、数据化运营的精品公司,我们注重专业性。公司拥有资深运营团队,并为员工提供外部学习和交流机会,绝不存在套取经验的行为。为了公司持续发展和保障全体员工的生计,我们在招聘中严格筛选候选人,并不断改善工作环境和公司文化,以吸引和留住优秀人才。
在招聘过程中,我们不断反思和改进,以确保候选人获得透明和公平的体验。感谢您的建议和理解,我们将继续努力为员工创造一个积极和支持的工作环境。

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1.公司简介说是双休,去到问清楚才知道是分淡旺季的,美名其曰在招聘平台写着双休,重点双休还每月最后一周是要上班的,总之不会让你享受到完好的福利

2.写了有晚餐福利,必须要你加班到8.30才会给到价值“15元”的豪华晚餐,但是如果提前下班了明明白白写了是要赔这个饭钱的

3.说公司不强迫加班,其实到点根本没人敢走,而且上级只看你加不加班来判定你这个人!人事洗脑就会说的是来了深圳你不工作你干什么呢?做电商就是必须加班,生活和事业你选择什么?我就不能两者兼得吗?而且只要你说出了一些和观念不符的就会来阴阳怪气你了,怎么当初面试又说我们不强制加班的呢?

4.公司整体氛围说不上来,不能反驳老板任何的看法,当个机器人点头哈腰就可以,抠门俗称谨慎,一个品等到别人全做上去了才想着要去开发,打法基本没有,美名叫你创新为主,基本轮廓思想就是围着一个主运营转,不管男女都只能在旁边陪笑听骂。

5.空调!!不给开空调!!大夏天发了文件说不允许开空调,还给你列举电费有多贵,室外温度大于35度才给你开26度的空调,格局真的下头,被人举报到你开空调还要罚款50块钱,举报人奖励50??有时候还不知道是谁会把遥控器藏起来,时常碰到空调开着开着就被人关了,真的恼火,精神股东实在太多了。

体验酷暑夏日 就来颉沃创新

tyfg123 发表新评论 2024年11月12日

说的基本属实,甚至有过之无不及。
想被辱骂父母和贬低人格,被无偿加班和PUA,想当奴才,建议可以入职看看,是家很恶心的垃圾公司。

这家公司老板很恶心,各种的看不起员工总觉得自己要高人一等,就像旧社会时期的周扒皮一样,心眼比针眼都小,只对舔他的人才有笑脸,只要是你对他说的事提出反对或是意见有不同,就会给你看一张我老婆被你睡了的嘴脸。还特别特别爱吹牛逼,给你画各种各样的大饼。你想在这家公司感受什么是团队精神不好意思没有进了门大家算是同事出了门你是谁

这情况都很属实啊,哈哈哈哈

感谢您对公司的关注和反馈。公司重视员工的工作体验,并希望澄清一些误解:

1.目前我们实行全年双休制度,旨在为员工提供更好的工作与生活平衡。

2.公司大部分同事常年准点下班,他们在工作中保持高效率并确保任务的质量。在特殊情况下会自愿加班,公司对此提供餐补支持,如遇上官网活动日,公司还会给予年假奖励,公司始终鼓励员工在正常工作时间内高效地完成工作任务。

3.作为专业化、精细化、数据化团队,公司定期为营销部门、产品部门提供内部和外部的专业培训。公司重视创新和策略的多样性,以支持公司的持续发展和员工的个人成长。

4.空调政策是因为由于经常会发生空调未关闭的情况,行政同事会提醒大家在下班时关闭空调。对于遥控器的管理,我们近2年也进行了规范,固定位置放置并加以强调,以免同事找不到遥控器而产生不必要的误会。

感谢您的理解与支持,我们将继续努力改善工作环境,以提高大家的满意度和工作体验。

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