天安云谷外部环境好，面试的公司内部环境一般。
1：疑似刷KPI，虚标薪资。
boss上没问几句就邀约面试，接受面试后再问其薪资就已读不回，疑似完成面试kpi就不管了。打个问号过去后，才说8k-12k，与其boss上写的10k-15k不符。
2：面试要填写登记表
女hr要求填写登记表，我告知可以打印boss上面发送的简历，hr打印好后，再三要求填登记表上面的内容，我表示拒绝，最后hr要求在打印的简历上面写上何时入职，薪资期望。
3：boss上邀请面试的hr是男的，到公司后，女性hr说这人在外地，随即女hr打微信语音电话给男hr，两人一个人在现场一个人在电话那头，听我自我介绍。然后男hr问他们的产品怎么推。（事后女hr告知男hr我不填登记表的事情，男hr张口就来，说我这也不配合那也不配合，请问机械式的填登记表完成这个动作重要？还是了解内容重要？）
4：面试不专业
hr面试完后，说负责人在开会，等了一段时间后，见到负责人，面试时她也不介绍，我问她才说，她说自己是做全球的，不懂亚马逊也不懂乐天，只知道问选品思路，问怎么把链接推起来。同样的问题问她，她说不知道，不懂，即使我已经回答了，她依然听不懂，还会问选品思路。疑似套经验。
这种不专业不懂的人，请不要再面试，浪费面试者的时间。
真的，简直跟我的一模一样。第一轮面试人事面，也是打微信电话给其他地方的招聘主管一起面。面完之后就说负责人在开会，可能要一到两小时，我是真的相信了并且等了1小时，结果就是说还没开完，我就走了，人事还很客气说约第二次面试，然后一直没有消息，结果过了周末我再去问面试结果，好家伙，直接不理你了。纯纯刷kpi，大家不要再上当了。产品也没什么竞争力我感觉，白牌，价格也贵，没啥前途，不建议去
我是那个女hr在软件上联系我的，也是她主动找我的，空调开了，但没水，还好我自己带了，有没有水其实我都觉得没多大关系，但有最好啦。电话那边的人也是一直问他们的产品怎么推，他们的产品价格比较贵，比市场上的贵，而且说有品牌，但一问知名度就心虚了，这不就白牌，有啥好说的，跟没有一样。好在没说太多，负责人开会我等好久都等不到真绝了就跑了，负责人天天开会，没必要去。绝对刷kpi的
1.上百号人的公司，没有水喝😂
2.填表＋面试时间五分钟，问完她的问题后说等复试，没说等多久，我问大概多久，她说一到两个工作日
3.跟我聊的hr姓于，是男生，面试我的hr是女生。
4.面试的时候并不知道有我这号人这个时间点约了面试
总结:刷kpi
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
就是刷kpi+问你怎么推产品，选品思路，怎么做爆链接。
当时电话那头的男hr听完自我介绍就火急火燎的问产品怎么推，女hr见我不填登记表，进办公室等待的时候空调不开，水不端，在我的要求下才开空调，端水喝，然后就是负责人开会，等了一二十分钟，负责人啥也不懂就是问你选品思路，我说你啥也不懂不是浪费我时间吗。后面我给boss上的男hr发了文字怼过去，男hr看见立马回复这几句：
【我们有运营哈 你既然对我们不感兴趣为啥来面试呢？】
【这也不配合那也不配合】
【阿里也有差评 你咋进不了阿里呢】
【感谢你的关注，有合适机会之后再沟通】
我再回文字过去就不读了。
首先，是这家公司主动找我，要简历约面试，不是我主动找这家公司的。
其次，只是不填和简历一样重复内容的登记表，就被说这也不配合那也不配合，这也配合那也配合的，建议这家公司不要招聘人类，人类没有这个功能任你摆布。
最后这家公司自知理亏，开始胡言乱语，连阿里都搬上来了，怎么滴，这男hr没能进阿里搁这找存在感呢。