我在这家公司已经工作了两年零六个月，担任电商设计师一职，一直以来都勤勤恳恳，努力完成各项工作任务。我对自己的工作一直都很认真负责、从不迟到早退，也自认为在工作中没有出现过什么重大的失误。
📌然而，就在前两天，公司突然以我设计的图片存在质量问题，导致公司产生严重经济损失为由，早上一上班，老板把我喊办公室，当场决定将我开除处理，并立即要求我签署解除劳动合同协议。当我听到这个消息的时候，真的是感到无比震惊和委屈，我没有时间考虑、也根本没有时间细看解除劳动合同条款，导致我稀里糊涂就把字签了。直到现在这一刻，我才反应过来，我被坑了，而且从我一入职开始，这家公司已经开始算计开除我的经济补偿金了，细思极恐！
📌事情是这样的，22年5月我通过某招聘APP找到了A公司的电商设计师岗位的招聘信息，并且顺利入职，在签订劳动合同的时候，与我签订劳动合同的公司是B公司，老板张某和胡某给我的解释是，电商公司都是这种情况，这两家公司都是他们的，我当时看薪资待遇和谈的一样，也就没有多想，没有多想就和B公司签订了22年5月到25年5月的劳动合同，一直到23年12月底，AB公司的负责人张某和胡某召集我们所有人开会，说是为了让我们享受个税扣除优惠，需要我们全体员工签署与B公司解除劳动合同的协议书，重新签订与C公司的劳动合同，合同期限24年1月到25年5月，因为大家都想着薪资待遇，工作内容、工作岗位、办公地点、老板同事都没有变化，想着三家公司老板都是一样的，本着相信老板的态度，没有去追究解除劳动合同的经济补偿，实际上从这个时候开始，这黑心老板已经巧妙的把我连续工作年限中断了，为节省后续开除我的经济补偿补偿金做足了准备！
📌直到24年10月的一个周末，张某突然在工作群中说某图片质量有问题，导致产品被下架，我立马做出了回复，按要求修改，此时张某并没有要求我立即回公司修改，而且同类的事情发生过很多次，我都按他要求修改到位，因为此时我因身体不舒服，在医院检查，等到星期一上班，张某、胡某便把我叫到办公室一顿批评，说我职业道德有问题，并且没有给我解释的机会，直接单方面要求解除我的劳动合同，并且只愿意支付一个月的经济补偿金，并要求我马上签署解除协议签字按手印！
公司地址：深圳市罗湖区莲塘街道高新技术产业园第一园区121栋411办公室
同一老板有三家公司：深圳市凯斯杰夫科技有限公司、深圳市小沐汐科技有限公司、深圳市贝特国际货运代理有限公司
大家注意避雷
深圳市凯斯杰夫科技有限公司
深圳市小沐汐科技有限公司
深圳市贝特国际货运代理有限公司
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以下是我花1.5W➕两年半青春在这三家公司换来的经验，仅供参考❗
套路一❗️：在某招聘APP用A公司名义发布招聘信息，面试通过入职以后，再用B公司的名义跟你签订一个3到5年的大合同，等你工作满一年的时候，说为了让每位员工更好的享受个税扣除优惠，打着为员工着想的幌子，忽悠全体员工签订解除与B公司劳动合同的协议，转而重新签订一份与C公司的合同（这两个签字按手印的过程都是在老板办公室一对一的情况下进行，让你没有机会和同事讨论合同条款的情况下就必须马上完成签字按手印，），但是我们也是本着相信老板的态度，想着三家公司都是一个老板，薪资待遇、工作地点、工作内容、岗位都不变的情况下，也没有多想就全部签字了，在我被开除以后才发现，原来这种操作是为了中断我们的连续工作年限，为后续开除老员工节约经济补偿金做准备！
针对套路一❗如果你们也遇到这种情况，要么先把第一份合同的经济补偿金约定好，要么再签订一个补充协议，变更合同主体以后要求公司承认你之前的工龄延续，如果公司不同意，千万不要在合同解除通知书上签字。
套路二❗：跨境电商存在一个很普遍的现象就是体量小，大部分公司员工可能就是几个人到十几个人左右，这种黑心公司往往在招聘的时候会选择只找女生，而且是刚毕业、社会经验极少、一个人在外打拼、身边没有家人朋友在的那种，原因很简单，本来公司人就少加上全是女生，便于老板拿捏我们，遇到事情不敢抱团，也不敢反抗。
针对套路二❗：我自己就是最好的例子，老板知道我刚拍完婚纱，后续可能就是婚假、产假等等一系列的假，对他来说我就已经成为公司的负担了，就以工作失误造成公司的重大损失为由开除我，恰好因为之前不懂法，签订了种种对自己不利的条款，导致自己现在特别被动，如果你们也遇到了这种问题，建议你们不要过于草率的签字，哪怕是老板拿出一副他不赏你一碗饭吃你就要饿死的态度，提出一些对自己不利的要求或许协议，一定要先冷静下来，不轻易给答复，不轻易签字画押。
以上套路，希望各位做跨境电商的姐妹永远不会遇到，最后我想说的是目前准备应聘或准备入职的小伙伴们，希望我的经历能给你们提供参考，凡事三思而后行❗