深圳是金畅进出口有限公司

客观说一下优势和缺点吧，优势：离职工资正常发放不会克扣算吗，开工红包100，节假日正常放，公司在高端写字楼，但是周边吃饭较贵，一般吃个面要25，其他的突然一下子想不起了，好像没有太多优势？

劣势：

1，8-1月单休，其他月份双休；
2，一天打3次卡，中午会打1次，以前要打4次，中午打2次，很迷惑，我猜测是怕你早上打完卡就溜了直到晚上再回来打卡，毕竟公司人多没办法挨个盯；
3，公司以前铺货的，趁着时代的红利发展还不错，以前销售额蛮高的，据说有十来个亿，去年转精品，但产品还是很多，变体巨多，一个产品有20+的变体，乱的很
4，表格多，巨多，各种表格，表格内容多，每次打开电脑都会卡，而且乱，去当表哥表姐吧；
5，部门多，事情多，各个部门都有事情找你，仿佛你好像就游走于表格和部门沟通之间，真正看产品的时间很少；
6，早饭都没时间吃，一大早就要处理很多事情，早上来公司屁股都没坐上椅子，就被管理叫去说表格做得不对，，，，当然不是我，是我旁边的同事，呆了一年的员工和同桌一周都不会说一句话，一个是因为忙到没时间说话，另外就是好像大家都很冷漠，入职几个月，部门几个同事都认不完全，你的上级好像也一副我在的这个公司最屌的样子，没下午茶，下午时间没人吃东西，没空喝水，一天厕所估计最多2次，早上一次，下午一次，屁股离不开椅子，很压抑，大型网吧，没人说话，只能听到敲键盘的声音；
7，公司有五六个amz部门，很离谱的是某amz部门一共14个人，其中有4个管理，2个主管，一个经理，一个总监，很迷惑的组织架构，4个管理天天加班，听说加班到很晚，十点多吧不太清楚具体时间，仿佛要为公司贡献生命的亚子，晚上有时候也会找你说产品问题，你得回复才行，另外4个管理盯得很紧，小到插手你的产品主图，他们每个人都有自己的想法和方案，一下子就有4个方案，然后七嘴八舌讨论主图要怎么做，如果码字讨论不清楚，那么就全部叫到座位上讨论一个小时，最后以总监的方案为主，哈哈哈哈，你直接说用你的方案就行了呗，还会认真审核你的备货，如果他认为你某个sku备货不合理，就会问你原因，你要做数据去说服他为什么你要备那么多，另外新品只备一点点货，想多备不批，卖完就断货，然后又重推，有些甚至是没卖起来就没货了，类似的例子吧，反正我个人觉得很烦，管得太多，，提价降价他们认为不合理的情况都会问你，你要花时间解释；
8，公司电脑不能登微信，不能登其他聊天软件，上班不能刷手机，刷无关网页，有监控，这是管理亲自说，截图我也有就不放上去了 ，仿佛就感觉公司有监控很正常很合理很自豪那样的语气；
9，年假满一年有5天，只有干满5年才多一天，干满4年还是5天不是8天，病假按照深圳最低工资2360的70%发，不是底薪的70%，提成按季度发，很少，公司提倡加班，但是不强制，加班有餐补，虽说不强制，但是到点也没人敢动，想早下班都要弯着腰灰溜溜的走；
10.每周有周报，每月有月报，要做ppt啥的，年底要做ppt总结，大概要做2周才能做完，因为需要附上各项数据，做数据很费时间，ppt里面还要包括你的老品新品的推广计划之类的，很麻烦，然后每个人都要上去讲，一个人大概需要2-3个小时才能讲完，为什么呢，其实你讲的时间不多，内容不多，但是你讲的过程中，管理们会提问题，你要回答，他们也有他们的想法，然后几个管理又一起讨论个几十分钟，你就在旁边听着也插不上话，巨无语，，，巨浪费时间；

最后  这个公司让我写评价都写了快一个小时，真的浪费时间！！！

暂时想不起了 ，，，以上是客观评价，供大家参考