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一共是3个面试官，一个是人事，一个说是高级运营和运营主管，首先，去面试人事给我一种很叼，趾高气扬的气息，问了很多问题，和新品你是怎么推得，我就想这不是运营主管问的吗，然后我说完，运营又问一次，打着招精品，实则就是精铺，很多链接，实际就是要你去清库存，问运营需要负责多少个链接，也没有明确说出来，提出制度也不明确，一个季度发一次，问提成怎么计算，就是说2023年的版本还没确定，说什么提成和绩效也有关，反正就是不明确的提成和绩效制度吧，然后各种问你如果新品被恶搞差评我要怎么处理，来了差评我要怎么搞，我说了答案他就是不满意一直揪着问你还有没有别的答案。反正面试下来这种氛围非常不喜欢。