地址:深圳福田区锦文·创客大厦4A03
最大的槽点
1.态度非常差。面试已经要结束还让摘口罩，等面试等了35-40分钟，前面我早到25分钟姑且不算他们责任。但是说让我摘口罩是为了看跟他们团队是否融合?纳尼?！我直接反问，你们找运营还看颜值?我今天没化妆。md。
2.自称合法，所以现在的公司嘴脸是合法就行?
入职五险，第二个月公积金，然后我很惊讶，她回复:我们这样是合法的。。。我管你合法不合法，你这个鬼态度就让我不想合法了。
3.两年经验，当了半年组长，然后底薪压的极低，试用期6，转正6.5。我TM想当场拍死她。
4.上来两个女的，都不自我介绍就开始问，还是我主动问她们各自职位啥的。一副高高在上，我面了那么多家，不乏老板，都没有这种狗屁态度。问的问题没水平就算了，我反过去问他们，回答模棱两可。还特别骄傲，去年一个新人，现在业绩30万美金每个月哦，还只是呆一年，我们广告开发自己的系统，不用你调，。我反问那运营有什么权限?还有推广都有专门人员，推广费用自己把控，没有限制，总感觉她们说的话都在瞎扯！
5.环境就这样，一个小办公楼里面，人乌泱泱，面试是在旁边外面的另外一个房间
那想问下7788这个朋友，你会考虑这家嘛
这几天看工作机会，这家公司来打招呼，我就说感觉名字有点熟悉，来黑名单查了看到你的描述心想这不是跟我两年前遇到的情况一模一样吗，然后我就查了和朋友聊天记录，发现就是这家公司，真的素质非常低，忘记当时是2个还是3个人面我了，我两年精品经验，还有链接在TOP20，日出100-120的情况下她给我6k,后面找了家10k的入职。压薪资就算了，关键是当时是疫情期间，戴口罩面试完了，然后让我拖口罩要看我长什么样，面试官还是女士，我也是女士，真的时隔两年多都会气笑的程度。今天不来给我打招呼就算了，还打招呼，真的见鬼
我被气傻了，发现最上面的是我发的，还以为是有人跟我经历一样
我在这家公司工作过多年，待遇差，不把员工当人看，管理层天天走路都是仰着头！没想到这么多人骂这家破公司，真解气！不管你是新人还是老炮，千万别来这家垃圾公司！
槽点巨多，我简单列举几点：
1. 薪资待遇极差，公积金社保不合规！这家公司的管理层是黑心吗？处处克扣你，楼上说的都没错，你上班聊微信扣你钱第一次听说。电脑里微信装都不能装！各种岗位的KPI设立极其不合理，达成了绩效要求，管理层又会想方设法的背后捅你刀子。本身就虚标薪资，这点破钱发出来还恋恋不舍。
2.公司干涉员工隐私！非法硬性要求使用员工信息注册店铺。对待公司新员工，完全没有待人这一说，脏活累活全给你！多年就职这家公司，听了太多破事！管理层说了：上班不能照镜子，电脑不可以下载微信，下班准点下班你要被叼，上班迟到了要被威胁，在扣钱的基础上还要再“乐捐”，对待新人、年龄小的同事要求极其苛刻，百分之80的员工都是70后80后，公司里的霸王条款就是强行员工签字的，员工没有任何所谓的归属感，各种强制性参与的0成本团建只是公司里的大龄妇女的自嗨行为罢了！有这个功夫不如付出真心来对待每一位辛勤付出劳动的员工！
3.管理层一手遮天。这家公司是夫妻档，手底下的管理层全是亲戚，这个公司的要职人员拿着鸡毛当令箭，几颗老鼠屎坏了一锅粥！而老板对此却喜闻乐见。卸磨杀驴的这种情况在这家公司简直见怪不怪了。。。真tm是醉了这种垃圾公司怎么还没倒闭
综上所述，在这家公司的每一天我都像在地狱般度过，坐如针毡！很多同事离开这家公司后都打了官司！有了这些前车之鉴？新人擦亮眼睛！还在就职的老同事们，想想你所遭受的待遇，赶紧跑路吧，这家公司不配让你呕心沥血的付出，你总有一天会被抛弃！只有离开这里，你才知道你真正的价值远远不止这点！只有离开你才知道什么是“更好”。
PS：人资部门的Leader真的有够恶心！公司没了你只会越来越好，自作孽，不可活，不管是在职的还是走的同事全tm是骂你的，想想自己的原因！期待你被优化的那天！
我是Ivy，我是罪人，我罪有应得！我不应该当狗腿子，我不应该让大家跳广播体操，我不应该让大家跳大绳，我不应该让大家在马路边上拔河，我不应该天天监视大家聊天，我不应该上班聊微信（双标），我不应该上班化妆（双标），我不应该一手遮天（双标），我不应该换血（清除掉所有不利己的员工，俗称 站队），我不应该在公司搞帮派！公司内应该搞一个匿名意见箱，让大家天天投诉我！（我倒是要从后台看看是哪个人敢投诉我）🐕
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我也去面试了，锦文创客四楼。但是感觉没有你说的这么差。面试官态度都还不错，问的问题主要涉及到工作的态度和过往业绩啥的，个人优势啥的。关于平台的操作上倒是没怎么问。上楼就能看到公司，不过名字有点出入，写着供应链啥的。进去乌泱泱的人头，大概几十号人。面试在旁边的会议室进行。
近段时间面试过来发现今年薪资普遍压的很低，不能和去年相比较。两年的经验除非有很出色的表现，或者能任职管理岗，不然还是很难拿到高薪资的。
不过让我比较在意的是他们家底薪是浮动的，15%的绩效考核。算下来保证能到手的工资就不高了。