人事纯刷kpi,boss上啥也不问秒约面试就有感觉不对劲了，面试登记表也是满满一面，估计也没有真的在招人，面试前要做一堆很没意义的性格测试题运营题翻译题邮件题和填一堆信息表。。。面试有两轮，第一轮hr第二轮两个主管面，面试时提到每天都需要加班到七八点，还提问你最晚能加班到几点（估计加班到九点十点也是常态）,没有加班补贴，翻译题和邮件题都是按照标准答案写的，hr一来就说写这么少（估计hr自己都看不懂,不理解亚马逊运营写这些题有什么意义，纯浪费时间）面试时问了很多很多运营方面的问题，两个主管全程非常冷漠，两轮面试的人都让人感觉很随便很草率都是在刷kpi。
公司位置在福永地铁站，一个改造的工业区里，做的服装配饰类。大老远跑过来做一个小时题给人事刷kpi真的服了。。。 不信邪的可以来试试
live000 发表新评论 2025年2月28日
9月初我投了简历也是叫我去，看了做题和另外一个帖子的评论，到了门口都没去，今天我看了还在招，那个岗位，招了一个多月，就是不招人刷kpi用的
ALEXABC 发表新评论 2024年10月29日
好几个月前就在招了，多说无益，不信的可以来试试水
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点了，跟上面说的一模一样。铺货公司来的。两个管理面试很敷衍，特别草率，感觉没有在认真听你回答的样子。不要去浪费时间浪费路费。岗位标的是精品，实际是精铺，一个月要上新一款。