面试前，问了是否接受无经验，hr说接受。然后就去面试，面试过程中问了很多跟推广无关的问题，最后，说现在还是比较倾向有经验的。问了几分钟以后就让回去了等通知了。面试过程中一直套经验，做笔记。大热天的跑过去面试，出一身汗，结果一句要有经验的，就打发人走了。
Xiaofan 已回答的问题 2024年8月14日
我也是看到上榜，不信邪，想着离家近就去面试了。公司环境还是不错的，首先进去，告知了前台女生是来面试的。结果前台女生很不爽的说了一句“去里面”，也不告知去找谁，无语。然后boss上的人事主管把我带到了会议室，给了一张表，需要填写的内容也跟上面答主说的一样，需要进行个人信息和一些基本价值排序问题填写。
第一轮面试是一个小组长和刚刚说的前台。小组长问了我一些关于post的问题，比如post显示在哪里，有没有在其他页面看到自己的帖子，期间前台女生一直做笔记。前台女生还问我美国站和英国站的区别在哪？？如果推广的新品滞销怎么办等问题。
第二轮面试是老板，老板也一直盯着post问，和其他公司的面试很不一样。
给我的感受就是来套经验的。。然后刚问了面试结果，跟我说想要一个立即上手的。
我3年亚马逊经验~不懂这家公司觉得立即上手是什么标准。恶心至极
LydiaPPP 发表新评论 2024年10月25日
你好，我就是你评论提到的小组长。这里回答一下你的疑问。
我之所以问你post展示在哪个位置是想知道你对post的了解程度有多深。亚马逊后台有专门针对post的解析文章，你没有回答上来的问题可以在后台查看一下。现在只要用心学习，网络发达，没有学不到的经验，也是自学能力的一种体现。所以面试过程中询问一些我知道或者不知道的问题，来判断你解决问题的能力是很正常的事情，没有必要因为没有通过面试恶言相向。另外，面试过程中记笔记是想要记录你说了什么，也是我们后续讨论你是否可以入职的依据，祝你好运，前途似锦。
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需要补充一点的是，在第二轮老板面试的时候，那个前台女生也在场。不停疯狂的记笔记，记录回答的内容。