先说下本人情况：8月来深圳，想进入跨境行业，。看到这家公司接受小白就去了，重点是离我租的房子很近。（接下来直接开骂，不服就来杠）
这家公司有两个名字 元鲸和腾辉。 首先我的评价就是：傻鸟公司浪费我时间。 过程：俩轮面试，一轮是boss这个女的（跟我面试还戴个口罩），但总得来说，到这里还算正常。。。 第二轮面试这家公司的傻鸟操作就来了：是负责虾皮这个平台的两个小组长，全程聊了一个多小时你敢信，聊得过程跟我说我虾皮好上手，我觉得你有潜力，顶多俩周就能做好了。要不是后续没通过，我真信了。 结果：这家公司两轮一共面了差不多90分钟。结果告诉我没过：我问他们什么原因：回答我不适合运营。我真的无语了。 这两个傻鸟小组长把面试当摸鱼时间了？两个蠢狗趁着招聘的幌子摸鱼放松来了？跟我海聊了一个小时，我真吐了，不合适你面个10几分钟不就好了，大家都走走形式。真的恶心。
最后避雷的点：a明确跟你说必须加班的，要做出成绩；b由上述情况可以看出这个公司很虚伪；c双休也是讲的好听
前面的人说的那种情况 我也遇到过，很明显就是后面两个是有种看笑话一样的看待面试者的，很明显，不断的招人
试用期达到转正标准了找借口不给转正，强制加班，不能看手机
收到了面试邀请没去
前公司员工发表一下，开发一个月要开发140-160款，前期跟我说后面让分公司的助理上品但是后期助理都只做二次开发，一个助理要负责一个小组，试用期第二个月底突然告知我业绩不好下周不用来了，还没3个月试用期就把我辞退；当时单月毛利已可达转正标准一半，还有一个月我积累的sku你知道就不能达到转正标准？？进公司之后领导就一开始就跟我说让我每天多上产品后面再也没管过我，一天下来选品找供应商开发一天就过去了，根本也没什么空和运营沟通产品，只能偶尔挤出时间，公司开发也很多运营上不过来，很矛盾的就是新人进去只能多开产品sku，重心如果放在和运营沟通根本不行！我在该家公司上班从来没有摸过鱼累得跟狗一样这种情况下都达不到改家公司所谓的标准，有一种被背刺的感觉；我不知道到底多有能耐的人能转正，而且在职时公司亚马逊根本没上过品，听说被封了很多，避雷吧，浪费两个月时间弄得找工作也不好找
面试完了 首先在模式上前后说法不一致 hr线上跟我说他们是精品 其实就是铺货➕精铺 第一个面试官说招马来菲律宾运营 做本土 后面两个小组长又说是招越南站点 做跨境店的 说法前后不一致 再是那两个小组长如评论所说 确实很傻鸟 一入场就嘻嘻哈哈推来推去 然后坐下也在笑 也不知道在笑什么 然后问了我一堆关于运营的专业问题 如怎么打造新品 营销方法使用等 后续也是在套我的经验吧还有很详细了解我之前公司的提成制度 我只说了个大概是 细节当然没具体告诉她们 她们还在一直问一个月能拿多少 后面我不想回答就转移话题 后面她们说加班这个点都时候两个人对视一笑 然后其实中一个那个主管就说我们公司一般就是不加班 以业绩为导向（一边笑着说 估计她们自己都觉得太假了吧 ）估计是没加班费了 因为这家元鲸/腾辉公司 与我的前前公司来赞宝是一个负责人 模式也是一样的 其实就是铺货 加班是肯定的 她们公司提成制度也是做的三万美金纯利润以上是按四个点来 做到更高提成点更多 阶梯式的 门槛算有点高的
以上情况 均所属实 不服的你可以去面试看看 不用跟我杠
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这俩个鸟人我认为是来面试摸鱼放松了，由此可见，平常被压榨得多么狠。