深圳阿方索科技有限公司

一、公司做的平台很多，亚马逊团队流动性很大（亚马逊总人数10来个），面试答应的转正加薪很多都不会加，各种理由推辞。

二、提成点按净利润计算（没有提成明细表、员工永远无法计算实际扣费了哪些大头），开发和运营都不超过净利5%。每个月有绩效考核（绩效工资不是在底薪基础上增加，是底薪里抽出来）

三、夫妻档公司，老板帮不上什么忙，很会pua。至于福利就是每周吃一次极其简单的下午茶（人均不超5块那种、辣条和西瓜），团建更别谈了（一年一次都难）。

四、公司氛围压抑，领导巨多。很多事情都要走企业审批，审批人最多可以去到六七人。