1.老板扣扣搜搜，没什么格局，只顾眼前利益不看未来收益，面试说得好听发放工资15-20号，实际上是20号晚上十一点，或者第二天，就是喜欢拖欠工资，拖欠工资就算了，货代六月份的款，八月催交都不舍得给，说自己的公司是上市实际上是自己卖自己买数据造假跟银行贷款上市的吧
2.老板是个有理想却没实力的人，看到什么平台能赚钱就想搞，实力不允许，自己有工厂但工厂生产的差品质量太差，36的退货率还死活不承认自己的产品有问题非要把产品问题推给运营的傻逼想法估计只有他一人，推广期尤其是红海类目的产品不刷单不做qa纯白帽打法还不舍得送，烧广告烧的多就觉得亚马逊亏钱要关店。
3.佛山公司都买社保，深圳分公司好像不是他的员工一样不买社保！！！只买商业保险，说得好听十五号入职前买社保实际上买的是商业保险，弄虚作假，老板根本不想买深圳社保给员工。
4.他找了很多速卖通ebay的员工基本底薪都在6k ，亚马逊也招小白只给6k，多一点给不了。一个人要干三个人的活，底薪就给小白工资。加不了一点。就连erp都想用免费的节省成本，他简直是把人工成本压榨到极致……
老板格局很小 ，但是会找人背锅，而且钱少事情多，总是让你去做一些除了本职工作以外的工作，在他认知里把人工成本压榨到极致是理所当然，离职员工基本都会拖欠工资，他只招女生不招男生，搞得好像后宫选妃似的，他的erp就是享用免费的。因为他一直想扩招，但是底薪给的低 就那么两个店铺 有一个还没有r标 笑死 有r标的就做精品 没r标的就做海外仓铺货，对外宣称自己是精品，实际上自己都不知道精品的含义，一个个都不懂亚马逊的却在这里指手画脚哦
底薪确实给的低，真的很舍不得，他自己说的，还说没有erp,工资是15-20发，听你这么说，还好没去。
去面试了，感觉里面的女生好像不错的氛围，也相对准时下班，但是想赚钱的就不太合适，确实如上面所言，老板不是很愿意出底薪，最高底薪能出7-8（老板说的），如果有更优惠的也可以，因为他不太在乎，更在乎的是底薪尽量低的，所以想面试上底薪尽量叫低，发工资也像楼上说的一样的日期。说工厂在佛山，和楼上说的一样没erp。看到一直在招人，不知道怎么回事。
工资经常会拖欠，五险没交齐。
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想问问这个公司加班吗？会骂人不？工资经常拖欠吗？