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1.关于面试

面试官是个三四十来岁的中年男人，讲话有点教科书式的尴尬。

面试时间一般都是2h小时打底，目的就是为了冲掉你下一家的面试时间，并且用熬走不太听管教的人。

基本上都是说一些PUA你的话，车轱辘话，反反复复地表达不清楚。

总之基本核心点就是：公司没钱，所以试用期长（6个月）你要准备好扣工资的准备。五险一金、公积金这些，是提都不能提的关键词。

然后就是各种PUA你，让你多奉献，多“自愿加班”。
2.关于薪资：
底薪4000，试用期是打八折，就是3200，但是实际上你进去之后，会给你一个考核表，里面内容繁复，很多都是不太合理的，但是底层逻辑就一个，就是方便鸡蛋里挑骨头，来扣你的底薪。五险一金…….，他们是没有这个概念的。

另外，也不会明确告诉你“试岗期”多长，什么时候签合同，所以在签合同之前，你要随时做好打白工的准备。（对，我就是打白工了）
3.关于培训
给你分配一个非常尖酸刻薄、不耐烦的人，让你主动去问，如果没有问到的，工作上出现因为没培训而导致的问题，会全部赖在你头上。
4.关于工作内容
基本上就是电子大螺丝那一套，根本不会教你一点点有用的东西，反而出问题了，能个甩锅就甩锅。

总结：初创公司，老板和员工都非常新，不乏有比较勤勤恳恳的员工，但是总是有一两个老鼠屎。发展前景很不明朗，如果不是第二天就要吃不起饭了，千万别去。哦不！吃不起了，也别去，因为随时暗示威胁辞退你。