这公司绝了，入职让带三甲医院以上体检报告花了178，入职第一天五个人，不签合同，午饭时间人事不打招呼，新人蒙查查自己去吃，第二天还是不签合同。不签合同的破公司让别人带体检报告干啥，还要三甲医院的，体检的钱不是钱啊
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半年前去面试过，亲身体验，去到那里前台都没有，进去之后也没人打招呼，跟到一个人事助理吧旁边拿了表格时候那个所谓的好像人事主管吧骂脏话说，这个候选人明天不办入职的话就不用来了，我听了之后火直接就起来了，心想这他妈都什么人，后面进到会议室还让做性格测试什么的，在做题还听到外面骂人的声音，我一直坚持到面试完就想着观察下这公司的企业文化什么的，在面试过程中那个人事也是拽的上天的那种，中间也对着我翻白眼什么的，我直接骂了回去忍不了了，问我离职原因，我也问他岗位空缺原因是什么呢，她说架构调整裁员了，后面也问我薪资什么的，我回答说方便介绍下薪资架构吗，我看到boss上写着6-8k，这包含什么呢？，加班有补贴什么的吗？还问我你确定是这个数吗？我他妈回答说你作为公司人事，这个数你心里没点数吗？完了就没回答了，更恶心的是，面试完出会议室直接开了门问我说你现在手上几个offer？我说1-2个，我一边走一边在我后面骂说不加班的话就不用来了，我一边走也说垃圾，呸。现在想想真的很气有点后悔没直接跑回去指着他骂，垃圾臭表子
面试体验上述回答已经说的很清楚了，简单说一说入职公司整体感受吧。
优点：1.应届生底薪高，但注意，底薪包括：基本工资+岗位工资+绩效+保密费+加班费等等费用；
2.双休；
3.公司环境不错：电动升降桌+很高级的厕所。
缺点就见仁见智了：
1.强制要求加班，至少到7：30，运营8点起；
2.招聘时人事说公司在扩张，但注意：扩张≠盈利（运营岗尤其注意，只能说到这里了）；
3.入职培训基本上约等于无（就我个人，其他同事是有集中培训的），具体表现在：直接让你看一些理论的PPT，遇到问题组长全程臭脸，给人感觉不乐意带新人或者是招新人。（组长态度恶劣，自然要向其他同事求助，然而人事会以你不向组长问问题而判定你为工作积极性不高为由对你进行劝退）；
4.留存需要和同事打好关系，不然会以不能很快融入团队为由被劝退。（很讽刺的是，作为广告投放岗位，评判标准竟然不是看业绩而是看人际关系，闻所未闻）。
5.领导会把个人情绪带到工作之中。
综上所述，个人认为这是一家硬件还不错但是软件可以是烂的公司
附：
1.有人提到公司绩效考核标准会经常变动，事实上，离职当天还收到了人事部关于绩效考核标准变动的说明。
2.公司流动性特别高。“团队主要都是00后”
忘了说：离职工资结算倒是很爽快，会在次月发薪日进行发放
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