地址：广州番禺汉溪长隆 时代EPARK B3
工作时间：9-18点，弹性上下班。但通常加班。
类目：亚马逊涉及的类目很杂。主要是宠物类。但也有工具类，母婴类等
1.三位老板是三兄弟。财务主管，仓储经理，采购主管都是老板亲戚。公司裙带关系严重。
2.喜欢压薪。这家公司的运营方式很一般，但是面试的时候，喜欢打压面试者来压薪。
3.很喜欢套经验。运营入职要做三次新人分享。这个会跟每月绩效考核挂钩。
4.提成制度很差。提点很低，运营是1.5-3%，新品5%，但是新品很难盈利。这家公司开品有问题，23年，开一个，清一个。
5.新品的提成全部一起算。也就是其中一条盈利了，也会被新上的其他链接拉低毛利。亏损额度超过一定数额，要倒扣提成。本月提成扣完之后，还会在下个月，下下个月继续扣。
分享一段面试经历，面试总体感觉是套经验，仅供参考：
第一位朋友说的打压，分享会 这些在面试过程都有遇到。
公司名字路域斯/Louis Tech/深圳粒粒，面试主讲人是副总（从副总办公室出来，默认是副总），还有一个黑框眼镜黑裙子的女人，面试全称没说话。HR没有初面，HR是染了颜色的锡纸烫的男生（精神小伙风格）HR让我填表坐在一边等了挺久的，原因是没有会议室，三个会议室都是业务在开会，面试完还在开，感觉业务没啥效率。摄影棚在会议室旁边，拍摄的灯光一直闪啊闪。
副总面试 说是只做宠物类目 美欧日站点都有。第一个问题就是 我看你的地址是xxx，你是xxx吧，让人感觉超级没水平（地域歧视）。然后就是问我前公司的情况，套完资料就打压：说我没有宠物类目经验，为什么来面试 面试这个岗位有什么优势等等问题，我也是服了，我类目不对可以不叫我来面试，来了又是一通数落。后来面试草草结束了，又浪费了一个下午。黑裙子的女人坐在旁边全程一句话都没说一直玩手机，敢在副总旁边玩手机估计是有背景的。
你说的这个人事经理被炒了
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补充：6.新人进来都是新品，一年内基本没提成。 7.说是精品，其实是精铺，每个人都之前12条链接