1.姓彭的人事极其不专业，面试者的简历不搞清楚就叫人去面试，说面试者没做过阿里国际站不太符合她们的要求，面试官当场反应“哎呀我不知道你是没做过国际站的”，可见这公司人事是有多不专业了。我心想阿里国际站是什么很牛逼很难的东西吗？第一次看到做国际站的看不起做自主开发的，真真是离了个大谱。
2.人事还会嘲讽你之前的公司和工作经历，没见过的公司就说你是进的小公司。我请问呢？你是进过世界500强当过人事吗？这么牛逼？自己不也是年纪一大把了窝在小公司当个人事，贵公司现在只有10个业务员，我随便一家前公司业务员都不止这个数好吗。好意思嘲笑别人进的都是小公司？格局眼光也就黄豆大！井底之蛙！因为上一份工作是在深圳华强北，人事好像看不起华强北一样，很带嘲笑意味的说“做完服装外贸就去华强北了（还带讥笑）”。
3.极其不尊重面试者，不仅嘲讽面试者之前的工作，还不相信面试者的话。我的空窗期有半年左右，我说我是腿受伤休息了一段时间，请问谁会咒自己受伤呢？人事居然还反问“粉碎性骨折”？完全不尊重面试者。还问我工作了几年，是自己能维持自己的生活还是需要家里补助？我的天呐，居然还能问出这种问题，且不说我工作之后没找过家里要钱，甚至上大学也是自己做兼职补贴生活费，就算找家里要补助了也不关你一个面试官的事吧。
4.最后因为她们的经理还是主管在开会就没有后续的面试了，总之这个公司的人事只能用极其不专业，格局小，井底之蛙之辈。
5.公司其他的东西没有了解很多，只知道只有10个业务员，也不想继续了解。人事叫过去面试不好好面试，也不好好提前看简历，这能说是人事的失职吧，你上班也不太卷啊（人事一直跟我强调做外贸要卷）。打压pua你，这样有什么意思呢？女人何必为难女人，暂且觉得你是工作生活都不如意，需要打压别人来逞口舌之快吧！
- 下面几张图片是在中秋节前放假半小时跟该公司人事的聊天记录，运营部门负责人打电话面试及其不负责任，一上来啥也不说，公司运营状况也不说，就一个劲在追问新品如何打广告，我开始很认真的都回答了，但是他问的很细很细，我说每个品类市场不一样，要根据市场详细具体在调整，什么时候什么情况要怎么操作，假如性问题我都回答了好几个了，就是全程在问，我反问回去他们怎么打，他说广告全部都开？！？！就说聊到这里把我挂了。
- 就是说，如果赶着下班大可以另约时间，干嘛这样浪费我时间？得亏没有大老远线下面试，有种不缺人把面试者随意对待的公司，这种公司一点都不尊重面试者，好像是不缺人的状态，真的有点被气到。希望面试前你们能看到我这个帖子给你们避个雷吧。
这个公司真的是我毕业以来面试的第一个这么离谱的恶心公司了，人事还评价我说我很会总结（指我的面试简历），前面还说了我不是很符合她们的要求啥的。你面试就面试，最多评价一下工作能力，还煞有其事的评价起我这个人来了，做个人事把你能的。
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很垃圾，别去，不要相信人事说的什么不是套经验，就是套经验的，只是提前电话聊一下就问这么细，那个部门经理急不可耐了吧。