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2.58K 浏览2024年11月4日深圳内部职场混乱

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3332114207 12 2024年8月25日 5条评论

一言难尽的一家公司

先说说总助吧，应该是老板亲戚，没见过怀孕了，还这么颐指气使的人，整个一人之上，万人之下的感觉，如果不是老板亲戚，这样的人，应该早被开800年了吧。

离开了，不想过多吐槽，但还是不想憋着。

先说说公司规章制度吧，上面还有疫情期间的字眼，哈哈，错别字有多少更不用说了，请问这是专业的人做的制度吗。

品牌一团乱，不知道怎么上传的，也不知道怎么下达的，反正到我们运营这里就是变变变，你跟着变吧。

最好笑的是年会，老板的既要、又要、还要，小心，贪多嚼不烂。

不吐了，反正离开了，祝这个公司好运吧。

小心避雷吧，对运营非常不友好，尤其是总助，大家躲着点。

请问公司多少人？BOSS上看是一百人以上的规模？提成高吗

公司内部人员都这样评价了还想去呀？

公司品牌OTTOCAST, 有不少店铺和产品。公司不舍得投钱作图做视频，老板格局小，还是20年前外贸思维。提成低得可怜。

HR没有什么黄先生，就是某个女的假扮的

啊不是说gmv160万美金，提成最低6k起吗？你们都拿过多少提成

score 0 · Answer 1 · 2024-09-18T14:31:48+00:00

极度不尊重面试者，有套经验嫌疑
下面几张图片是在中秋节前放假半小时跟该公司人事的聊天记录，运营部门负责人打电话面试及其不负责任，一上来啥也不说，公司运营状况也不说，就一个劲在追问新品如何打广告，我开始很认真的都回答了，但是他问的很细很细，我说每个品类市场不一样，要根据市场详细具体在调整，什么时候什么情况要怎么操作，假如性问题我都回答了好几个了，就是全程在问，我反问回去他们怎么打，他说广告全部都开？！？！就说聊到这里把我挂了。
就是说，如果赶着下班大可以另约时间，干嘛这样浪费我时间？得亏没有大老远线下面试，有种不缺人把面试者随意对待的公司，这种公司一点都不尊重面试者，好像是不缺人的状态，真的有点被气到。希望面试前你们能看到我这个帖子给你们避个雷吧。

我之前去面试也是，人事甚至没好好看我的简历，后面说不知道我没做过国际站（我在简历上清清楚楚写了我是做自主开发的），足以可见这公司的人都是吃干饭的。一点都不尊重面试的人员，各种打压pua，还美其名曰可以给你一个机会，我呸。