提成拿法又改了,受不了了两个月前跑路了
kpi跟提成方案改,之前就拿出来底薪的20%出来当kpi考核,考核不过就扣掉,
有其他开发也在准备面试了
全品类铺货的,汽配为主,什么都做
想长久发展,提升自己的,进去就是浪费时间,学不到东西的,混点经验还可以
感谢避雷。
最近他们这家,修改了业绩要求,要求每个月发布500个产品,不达标超过60%的,直接取消提成,达到80%,就拿80%的提成,有好几个认识的朋友,已经或者准备提桶跑路了,为什么他们要求这么高呢,因为公司准备上市,要做销售额,,
管得很严,总监视你。一个月几乎要找我谈话两三次,说不够职场化不融入大家,上班总做别的事情,吃早餐也要说,说队公司影响不好之类的,反正就是没有工作上什么错误。不让看手机,还偷看你手机。就是想通过这种方式来让你主动辞职。
创颖峻也是他们家